劳动合同应当盖有哪些章?

律师回答
摘要:劳动合同签字盖章,公司公章是常见方式,但人事章也被认定为有效。法律规定签字或盖章,有其一即可。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经授权后,在合同上盖章有效。
劳动合同一般应加盖公司公章。加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章,有其一就可以。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。
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劳动合同章程要求及相关规定
劳动合同章程要求及相关规定是指劳动合同中应当盖有哪些章的规定。根据相关法律法规和实践经验,劳动合同通常需要盖有用人单位和劳动者双方的公章,以确保合同的合法性和有效性。此外,根据具体情况,还可能需要盖有其他相关部门的章,如劳动监察部门、人力资源社会保障部门等。劳动合同章程要求的目的是保护劳动者的权益,确保劳动合同的执行和履行。各地的具体要求可能有所不同,建议在签订劳动合同前,咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保合同的合规性。
结语:根据相关法律法规和实践经验,劳动合同一般需要加盖用人单位和劳动者双方的公章,以确保合同的合法性和有效性。此外,根据具体情况,可能还需要加盖其他相关部门的章。劳动合同章程要求的目的是保护劳动者的权益,确保劳动合同的执行和履行。在签订劳动合同前,建议咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保合同的合规性。
法律依据
《劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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