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一、劳动合同都应该盖哪些章劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果...查看全文
律师分析: 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文
法律解析: 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文
法律分析: 劳动合同可以盖人事部门的人事章,用人单位的公章或合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳...查看全文
法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文
根据《合同法》第三十二条?之规定,当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那劳动合同应该盖什么章呢? 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其...查看全文
劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。...查看全文
法律解析: 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文
劳动合同签字盖章有效性:法律规定签字或盖章一即可,一般为公司法定代表人签字。若公司章程授权他人签字,也有效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章需备案并公示,经授权后盖章有效。...查看全文
劳动合同应加盖公司公章或人事章,盖章后具有效力。签订合同应合法,需满足法定条件,包括用人单位合法成立、支付工资、提供劳动保护条件等。双方签订的内容必须符合法律、法规和劳动政策,并采用合法的程序和形式。劳动合同需经双方协商一致,在文...查看全文
企业法人需加盖企业公章或合同章,自然人需加盖个人私章。法律规定双方签字或盖章即合同成立,且地点为签字或盖章的地点。...查看全文
劳动合同签字、盖章,有其一即有效。加盖公司公章是常见做法,但加盖人事章也被认定为有效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经授权后有效。...查看全文
劳动合同的章应盖在尾部签字处,双方必须签字、盖章方可生效。金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章需经授权有效。法人章不一定要盖,其他章被认可的机会很大。签订劳动合同时需注意纸质和电子数据资...查看全文
法律分析:一、劳动合同盖章都盖在哪一般劳动合同签章应在最后一页盖公章,一式两份。1、劳动合同要加盖用人单位的公章。2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的...查看全文
劳动合同的有效性取决于用人单位与劳动者的协商一致、签字或盖章。正规的劳动合同应该加盖公司公章、劳动合同专用章或人事专用章。劳动合同专用章、人事专用章需经过公安机关备案,并公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同...查看全文
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章。 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授...查看全文
劳动合同签字盖章在末页生效。用人单位与劳动者签订或变更劳动合同时,双方应在合同上签字或盖章确认。用人单位需使用公章或劳动合同专用章。劳动者通常在劳动合同上签字,也可使用私章,但私章需登记和公示。...查看全文
法律分析:一、劳动合同盖哪个章劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,...查看全文
劳动合同的签字或盖章在劳动合同末页进行。用人单位与劳动者签订或变更劳动合同时,双方应在合同文本上签字或盖章以确保合同生效。用人单位应使用公章或劳动合同专用章盖章。劳动者通常在劳动合同上签字,也可以盖私章,但私章必须登记并公示。...查看全文
法律解析: 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。 【法律依据】: ...查看全文
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