我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定，如果公司规定必须在领证一年内休婚假，则一年之后不能再休假了，若没有规定，领证过了一年就还能休婚假。 带薪年休假是否适用一年...查看全文

律师分析： 领证过后如果一年了还不请婚假的话，在很多公司这个就没有办法再批假了，因为属于自动弃权。虽然我国法律上是没有准确的说明婚假必须在多长时间内听完的，但是很多公司的话是有明确规定的，婚假在结婚后的半年到一年内请完，否则的话就...查看全文

法律解析： 领证过后如果一年了还不请婚假的话，在很多公司这个就没有办法再批假了，因为属于自动弃权。虽然我国法律上是没有准确的说明婚假必须在多长时间内听完的，但是很多公司的话是有明确规定的，婚假在结婚后的半年到一年内请完，否则的话就...查看全文

法律分析： 我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定，如果公司规定必须在领证一年内休婚假，则一年之后不能再休假了，若没有规定，领证过了一年就还能休婚假。 法律依据 ...查看全文

法律分析： 如果用人单位的规章制度有相关规定的，则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间，并没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定，如果公司规定必须在领证一年内休婚假，则一年之...查看全文

律师解答： 领证过后如果一年了还不请婚假的话，在很多公司这个就没有办法再批假了，因为属于自动弃权。虽然我国法律上是没有准确的说明婚假必须在多长时间内听完的，但是很多公司的话是有明确规定的，婚假在结婚后的半年到一年内请完，否则的话就...查看全文

法律分析：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。（一）在年度考核中，连续两年...查看全文

法律分析： 原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。 （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜...查看全文

法律分析：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。（一）在年度考核中，连续两年...查看全文

技能提升补贴是根据当地失业保险基金的经营情况、职业技能培训、评估收费标准等因素,及时调整标准,符合条件的职工们即可领取。不过网友们知道技能提升补贴超过一年了还能领吗?下面一起来看看答案吧。  &nbs...查看全文

律师解答： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文

根据规定，员工请病假的最长期限不得超过24个月。具体病假期限根据员工的实际工作年限而定：在本单位工作年限超过20年的员工可请假长达24个月；在15年至20年之间的员工可请假18个月；在10年至15年之间的员工可请假12个月；在5年...查看全文

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文

1、主要看在职单位的规定，毕竟国家是没有规定具体的时间，所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内，超过一年的基本上是不可以休婚假了，视为自动放弃。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十一条，劳动...查看全文

法律解析： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文

律师分析： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文

现在的年轻人思想都比较先进，社会上出现了一些主张晚婚甚至不婚的人，究其原因大多是因为要忙于事业。太忙了没时间结婚，这也成了个问题，于是，国家就给出了婚假。那么，具体什么样的情况下才能请婚假?回家领证可以请婚假吗?本人竭诚为您带来相...查看全文

法律分析：一、教师一年请病假不能超过多少天一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请...查看全文

律师分析： 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。这种情况是会在你们的劳动合同里面会有规定的，但是一般来说是不会被开除的，但是如果你达到了严重违反公司的规章制度的程度的话，是会被开...查看全文

2020婚假必须在一年内休完，但法律没有明文规定。单位规章制度文件为准，一般是半年或一年内必须申请休假，否则放弃。国家没有强制规定婚假有效期，但单位会有规定。婚假不应在领证后较长时间后休。...查看全文