试用期合同和正式合同一样吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期合同和正式合同一样吗

不一样，两者性质不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。正式合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。《劳动合同法》第十九条规定，劳动...查看全文

问试用期合同和正式合同一样吗

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法律分析：一、试用期合同和正式合同一样吗不一样，试用期只是正式合同签订之前的过渡。二、关于试用期的规定有哪些?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文

问试用期合同和正式合同一样么

答

问试用期合同和正式合同一样嘛

答

不一样，两者性质不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。正式合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。《劳动合同法》第十九条规章，劳动...查看全文

问试用期合同和正式合同

答

法律分析:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，要求合法权利，协商不成，可采取劳动仲裁方式解决争议。...查看全文

问试用期合同和正式合同

答

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，要求合法权利，协商不成，可采取劳动仲裁方式解决争议。...查看全文

问试用期合同和正式合同的区别

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法律分析：区别如下：1、薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%。2、辞职方面,试用期员工提前三天通知用人单位。正式员工工提前30天通知用人单位；3、相应的劳动补偿金不同。试用期辞退一般没有补偿金，正式工辞退一...查看全文

问试用期合同跟转正合同一样吗

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相信很多劳动者在签订合同的时候,都是试用期有试用期的合同,转正之后又会签正式合同,这两份合同不一样。有的朋友就会疑惑,为什么需要单独签订呢,接下来就由整理的关于试用期合同和正式合同一样吗的相关内容。 ...查看全文

问工作合同试用期和正式合同可以一起签吗

答

可以一起签的。可以一起签的。 1、试用期合同和正式合同是一起签的。...查看全文

问工作合同试用期和正式合同可以一起签吗

答

工作合同试用期和正式合同可以一起签。1、试用期合同和正式合同是一起签的。2、双方建立劳动关系，应当采用订立书面劳动合同的方式。3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问试用期签试用期合同,转正后签正式合同

答

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用...查看全文

问试用期签试用期合同,转正后签正式合同？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于...查看全文

问试用期合同和正式合同是不是一起签的

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试用期合同和正式合同是一起签的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...查看全文

问试用期合同和正式合同可以分开签吗

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许多企业在签订合同时,都会对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。”那么,试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期不签订合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办?内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解...查看全文

问试用期签的合同是正式合同吗？

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法律分析：试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的，则仅仅适用于试用期；如果包含试用期在内的，正式入职也是使用该合同的，则是正式合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...查看全文

问试用期签的合同是正式合同吗

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法律分析：一、试用期签的合同是正式合同吗没有规定试用期内必须签订合同，但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》...查看全文

问试用期合同与正式合同的区别和异同

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试用期是劳动合同期内，双方互相考核的阶段。试用期合同与正式合同具有法律效益，保护应聘者权益。对应聘者来说，试用期有助于深入了解企业和工作环境，评判是否适合。根据法规规定，试用期与劳动合同期限一致，6个月以下无试用期，6个月至1年不...查看全文

问试用期合同和正式合同有什么区别

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律师分析:如果只签订了试用期协议而没有签订试用期合同那么协议在劳动合同法上看就是劳动合同。1对于法律效力来说：仅仅规定试用期的合同是无效的。如果只签订了试用期协议而没有签订试用期合同那么该增协议在劳动合同法上看就是...查看全文

问备案合同和正式合同一样吗

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备案合同和购房合同不同。购买二手房的合同不需要备案手续，只需到房管局办理过户手续。网签合同是为了方便在网络上签署合同。...查看全文

问试用期合同和正式合同一起签还是分开签

答

法律分析：试用期合同和正式合同是一起签的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...查看全文