真用工假派遣怎么维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问真劳动假派遣,被用工单位辞退怎么维权

如果确实存在真劳动假派遣的情况，这涉及到用工单位和劳务派遣单位之间违法转包和侵害劳动者权益的问题。如果被用工单位辞退了员工，员工可以采取以下措施维权： 1.向劳动监察部门投诉举报：劳动监察部门是保护劳动者权益的正式机构，可以通过向...查看全文

问假外包真派遣怎么维护合法权利

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法律分析：假外包真派遣怎么维护合法权利由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。相关关法律规定《劳务派遣暂行规定》...查看全文

问真劳动假派遣,被用工单位辞退的维权方法和途径

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问真用工假派遣怎么样去证实劳动关系

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法律分析：劳务公司和劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以提供工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定事实劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形...查看全文

问假外包真派遣怎么赔偿

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假外包真派遣如何处理由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。相关关法律规定《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法...查看全文

问假外包真派遣怎么处罚

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问劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

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法律分析:劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，...查看全文

问劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

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一、劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...查看全文

问劳务派遣工如何维权

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法律分析：劳务派遣公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者可以与其协商；协商不成的，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：...查看全文

问劳务派遣工如何维权

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实际上，在重大劳动纠纷时，实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务，因为在责任处理方面，法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定： 1、《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的...查看全文

问劳务派遣工应该维权

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问劳务派遣工如何维权

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一、劳务派遣工如何维权实际上，在重大劳动纠纷时，实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务，因为在责任处理方面，法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定：1、《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派...查看全文

问劳务派遣教师怎么维权？

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律师分析：劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保险，劳动保护和职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的，应该约定试用期的时间和工资...查看全文

问劳务派遣怎么维护权益

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法律分析：如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定执行，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必...查看全文

问劳务派遣员工如何维权

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法律解析：劳务派遣员工维权，未足额支付工资、未支付加班工资等，被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔，也可以向用工单位索赔。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳务派遣员工如何维权

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劳务派遣员工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问劳务派遣员工如何维权？

答

律师分析：劳务派遣员工维权，未足额支付工资、未支付加班工资等，被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔，也可以向用工单位索赔。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问如何判断真派遣假外包

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公司在日常营业中会存在暂时性用人的情况，为了避免增加太多成本，会选择外包的情况，那么如何判断真派遣假外包?接下来将由我为您介绍关于如何判断真派遣假外包其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

问真劳务假派遣认定原则

答

一、虚假劳务派遣如何认定虚假劳务派遣如何判断如下: &nb...查看全文

问真派遣假外包劳动仲裁？

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律师分析：真派遣假外包是劳动仲裁的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称一些单位为了降低用工的风险和麻烦，把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去，劳务派遣公司变身为劳务工程公司，派遣工的身份也变成了外包工...查看全文