法律分析：看具体情况。一般到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

律师解答： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律分析：法律并没有规定要多少天受理投诉。一般到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送...查看全文

法律分析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。 受理后先进行调解，调解的时间为十五日。 调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规...查看全文

法律分析：一、劳动局投诉具体几天处理1、劳动局一般会在60日内处理完投诉，在调查后依法作出行政处理决定或者处罚决定。但对情况复杂的，经劳动保障行政部门的负责人批准，可以延长30个工作日，调查后再作出决定。2...查看全文

律师解答： 向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局应当当场受理案件。受理后通常是先进行调解，调解时间为15天。如果调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协...查看全文

法律解析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律解析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律分析:到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

劳动监察部门投诉一般需要五个工作日才过来处理,一旦接到投诉请求,监察大队会对此投诉作出是否受理,不符合条件,则会通知当事人。到劳动监察部门投诉的情况有使用童工的情况、最低工资标准的情况、休息休假规定的情况等。 ...查看全文

当我们遇到一些事情需要进行投诉的时候，我们需要知道12305就是投诉电话，但是大家比较关心的就是在进行投诉之后能多久进行处理呢?这就是本文要为大家介绍的内容，才能更好的维护自己的合法权益。 一、12305投诉多久能处理 最多7天...查看全文

向教育局投诉通常需要3至5天的时间得到结果，并且可以提供口头和书面答复。如果性质严重，可能需要更长的时间。发表评论时要温柔，因为它很容易被接受。接下来，将为您介绍向教育局投诉几天给结果的相关内容!  ...查看全文

劳动争议投诉经劳动局审查后应立案受理，先进行调解，调解时间为15日。调解不成的，劳动者可要求仲裁，仲裁委员会应在5日内送达申请书副本。调解达成协议后制作调解协议书，双方签字盖章后生效并具有约束力。若15日内未达成调解协议，当事人可...查看全文

劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动法律法规进行监督检查的行政执法活动。投诉后劳动局会派员处理，并依法进行调查、检查，对违法行为进行行政处理或处罚。劳动监察的特征包括执法主体为县级以上劳动行政部门、监察内容为劳动法律规...查看全文

律师分析： 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动...查看全文

法律解析： 向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局应当当场受理案件。受理后通常是先进行调解，调解时间为15天。如果调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解时，可以撤回仲裁申请。然而，对于到劳动部门的投诉，一般情况下无法撤销。但是，您可以向劳动部门提供书面材料，说明您在投诉前未与用人单位协调，现在已与其协调处理完毕，...查看全文

劳动局投诉流程及所需资料：1.通过劳动部门官网投诉入口投诉，或直接拨打相关电话进行投诉；2.携带投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册和相关材料到劳动部门窗口投诉。依据《劳动合同法》第五条和第八十条，劳动行政部门会同工...查看全文