法律分析:1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险...查看全文

律师分析： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...查看全文

律师分析:在日常工作中，如果发生一些意外，造成员工工伤，那么企业应担承担相应的费用。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...查看全文

工伤赔偿金额与当地工资水平有关，根据《工伤保险条例》规定，十级伤残享受一次性伤残补助金为7个月本人工资，并有医疗和就业补助金。眼睛工伤的伤残等级鉴定标准包括视力、眼球状况等。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位解除工伤职工的合同时...查看全文

本文讲述了工伤九级可以获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但是无法直接提供赔偿数额。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条进行规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终...查看全文

法律分析：一、工人眼睛受伤赔多少钱是工伤还是人身损害，如果是工伤的话1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)九级工伤，总计赔偿19个月本人工资。九级，如果属于交通事故且对方全责，...查看全文

工伤保险条例修订后，对因工致残的职工提供了相应待遇。一至四级伤残的职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，五至六级伤残的职工可保留劳动关系并获得伤残津贴，七至十级伤残的职工可获得一次性伤残补助金。同时，工伤职工还可享受基本养老保...查看全文

法律分析:首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保...查看全文

法律解析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

律师解答： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

法律解析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

根据国家标准和相关法律规定，七级伤残工伤职工享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等待遇。补助金金额与工伤职工的平均月缴费工资有关，高于平均工资300%的按300%计算，低于平均工资60%的按60%计算。...查看全文

工伤保险条例规定，根据劳动鉴定伤情进行赔偿，一至四级伤残者保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费。对于生活护理需求的伤残者，根据其自理能力分为三个等级，支付相应的生活护理费，标准为上年度职工...查看全文

打羽毛球时不小心打伤队友左眼睛需承担伤残赔偿吗 倘若受害人追究，需要。 《民法典》第一千一百八十六条【公平责任原则】受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。 工伤伤残鉴定怎么做 1)职...查看全文

根据工伤等级分类，眼睛工伤可以分为一级、二级和三级。一级工伤指双眼无法看到光或者只能看到微弱的光但无法确定位置，此等级的补助金为27个月的职工月工资。二级工伤指一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%，补助金为25个月...查看全文

工地工人受伤是否能得到赔偿，取决于用人单位是否购买了工伤保险。若购买了工伤保险，则由保险公司支付赔偿；若未购买，则需与公司协商确定赔偿金额和项目。根据最高法院的解释，医疗费的赔偿根据医疗机构的证明和相关证据确定，误工费根据受害人的...查看全文

律师分析:如果一只眼睛失明,根据《工伤伤残鉴定标准》的规定,应评定为五级工残。享受本人18个月的一次性伤残补助。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...查看全文

工伤保险条例规定，四级工伤职工可保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金为本人工资的21个月，津贴为工资的75%。其他费用根据实际情况确定。如需生活护理，按月支付费用。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。...查看全文

工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。眼睛工伤的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律意见：根据《治安管理处罚法》和《刑法》相关规定，殴打、伤害他人将面临拘留、罚款、有期徒刑等处罚。赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，具体根据伤情和实际花费确定。...查看全文