律师解答： 由于劳动法律制度所调整的范围涉及到劳动关系的方方面面，因此，其内容也十分丰富，从理论上说，主要包括以下部分： 1、劳动关系方面的法律制度。这是调整劳动关系最基础的法律制度，主要是指劳动合同法和集体合同法。在市场经济条件...查看全文

法律解析： 由于劳动法律制度所调整的范围涉及到劳动关系的方方面面，因此，其内容也十分丰富，从理论上说，主要包括以下部分： 1、劳动关系方面的法律制度。这是调整劳动关系最基础的法律制度，主要是指劳动合同法和集体合同法。在市场经济条件...查看全文

法律分析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

劳务派遣是中国企业的补充用工形式，只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。根据《劳动合同法》，劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同，权利也相同，只是工资发放方式不同。...查看全文

为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本制度。...查看全文

法律解析： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

律师解答： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利，根据我国《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务，包括缴交住房公积金。经费来源由劳派单位和实际用工单位协议明确。...查看全文

劳务派遣暂行规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议...查看全文

律师分析： 第一节　提高基本公共服务均等化水平，推动城乡区域基本公共服务制度统一、质量水平有效衔接。围绕公共教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、社会服务、住房保障、公共文化体育、优抚安置、残疾人服务等领域，建立健全基本公共服务标准...查看全文

法律分析:劳务派遣协议的内容有:派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳务派遣协议的内容是派遣单位与用工单位的名称、住所、法人代表或者负责人的姓名等信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；劳动者的工资数额和工资支付方式；以及社保费用的数额等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳务派遣合同包括以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；...查看全文

法律分析：劳务派遣是一种形式，劳务费是费用（一）劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费；（二）劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输...查看全文

法律分析：劳务派遣是一种形式，劳务费是费用（一）劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费；（二）劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输...查看全文

劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式。劳务派遣单位与劳动者之间需订立书面劳动合同，承担全部用人单位的权利义务，且劳动合同期限不得少于二年。劳务派遣为单位提供了临时性工作岗位的便利，减轻了用工单位的责任并降...查看全文

劳务派遣合同应包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动报酬；劳动者的姓名、住址和身份证或其他有效证件号码；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法定其他内容。...查看全文

行政强制执行措施包括限制人身自由、查封财物、扣押财物、冻结存款、汇款等。行政强制措施的目的是保持人身与财产的状态，预防违法行为或危险状态。行政强制执行则是强制相对人履行义务或达到与履行义务相同的状态。行政强制执行的起因是义务人不履...查看全文

劳务派遣协议内容包括：工作岗位名称、工作地点、派遣人员数量和期限、劳动报酬、社保费、工作时间、休假等，以及其他法律法规规章规定事项。...查看全文

法律分析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；法律、法规、规章规定应当...查看全文