声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定,结合公司实际,制定本制度。...查看全文
被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利,根据我国《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣单位是用人单位,应履行对劳动者的义务,包括缴交住房公积金。经费来源由劳派单位和实际用工单位协议明确。...查看全文
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付薪资,但实际上该薪资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规章,派遣单位违法法律规章,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括...查看全文
劳务派遣薪资由劳务派遣单位发放薪资,一般是按月发放。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他单位,再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。...查看全文
法律分析:劳务派遣是一种形式,劳务费是费用(一)劳务费用的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;(二)劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输...查看全文
法律分析:劳务派遣是一种形式,劳务费是费用(一)劳务费用的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;(二)劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输...查看全文
劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式。劳务派遣单位与劳动者之间需订立书面劳动合同,承担全部用人单位的权利义务,且劳动合同期限不得少于二年。劳务派遣为单位提供了临时性工作岗位的便利,减轻了用工单位的责任并降...查看全文
劳务派遣暂行规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议...查看全文
劳务派遣有加班薪资,劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规章,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单...查看全文
律师解答: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...查看全文
1、由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。 2、法律依据:《劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...查看全文
法律解析: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...查看全文
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠薪资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付...查看全文
有个师兄毕业后签的华为外包,他就看的很透彻,一切按合同执行,到下班点就走人。 主管找他谈话,他说我是劳务派遣,完全按合同行事,你有不满意的地方找我的派...查看全文
劳务派遣制教师属于外派人员,不属于在职教师。想要成为在编教师,需参加教师资格考试并通过招聘考试。劳务派遣是一种特殊用工方式,派遣工与用工单位有劳务经济关系,与劳务派遣机构有劳动关系。派遣制教师可以辞职,需提前30天通知单位或协商解...查看全文
法律解析: 新区在人员编制紧张的情况下,采取了以政府购买服务方式,增加人员协助开展工作,虽然取得了一定成效,但也暴露出一些问题,以买人代替买事的现象尤为突出。为引导政府购买服务工作朝市场化、法治化、规范化方向发展,加强对购买服务工...查看全文
律师解答: 劳务派遣不会暗扣工资。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中...查看全文
法律解析: 新区在人员编制紧张的情况下,采取了以政府购买服务方式,增加人员协助开展工作,虽然取得了一定成效,但也暴露出一些问题,以买人代替买事的现象尤为突出。为引导政府购买服务工作朝市场化、法治化、规范化方向发展,加强对购买服务工...查看全文
法律解析: 劳务派遣不会暗扣工资。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中...查看全文
法律分析:1、劳务派遣合同的内容主要有这些:派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、根据《劳务派遣暂行规定》第七条规定,劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师建设工程、建设工程
已服务226人次