律师分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

法律解析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

快递纠纷解决方法和赔偿标准：投诉快递客服或拨打12305进行申诉，大额损失应报案并提供证据，与快递公司协商赔偿，协商不成可起诉法院要求赔偿。根据《中华人民共和国邮政行业标准》A3.2，快件丢失赔偿包括免除服务费用、按保价金额赔偿以...查看全文

债务追偿需通过诉讼程序明确债权关系并拿到法院生效文书，但要注意诉讼时效问题。生效后应向法院申请强制执行，提供被执行人财产情况，否则无法执行。明明有钱不偿还债务不能以诈骗罪控告对方，警察建议直接向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后，可向劳动保障监察机构投诉，或在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会申请仲裁，还可通过诉讼解决。...查看全文

快递公司对于快递被冒领的赔偿责任是对货物的损失承担赔偿责任。对于快递破损，保价的快递按照保价额赔偿，未保价的按照实际损失赔偿。快递被冒领时，消费者可以起诉网店老板要求赔偿，或者网店老板可以起诉快递公司要求赔偿。快递延误时限有规定，...查看全文

法律分析：一、可以停工法律理由和依据1．先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2．不安抗辩权。...查看全文

法律分析：一、可以停工法律理由和依据1．先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2．不安抗辩权。...查看全文

快递公司私自签收快递侵犯个人隐私，违法且不负责任。被签收的快递默认商品质量，可能造成经济损失。可通过官方投诉电话投诉，快递官方会解决问题。若无效，建议投诉到国家邮政总局。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

快递被私自签收，可通过电话投诉快递官方、通知发件方投诉快递公司或直接投诉到邮政解决问题。根据《快递暂行条例》，快递公司应当将快件投递到约定地址并当面验收，国家各相关部门负责快递监督管理。...查看全文

快递被寄错怎么办？快递公司应按约定赔偿。可以要求快递公司解决问题、退回寄错快件并重新发送。快递公司贴错单导致损失应由其赔偿。快递员手机关机不能投诉，因可能是请假或离职等原因。快递员从事各项快递工作。...查看全文

根据《淘宝争议处理规范》，卖家应承担因商品质量问题导致的拒签运费，买家个人原因导致的拒签运费由买家承担。买家无理拒收商品可以追究其责任并要求其承担运费责任。...查看全文

法律分析：快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据：《劳动合同...查看全文

法律分析:快递公司拖欠工资投诉部门有:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。3、去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。    &nbs...查看全文

快递公司是否会拖欠工资这个是没有个体规定的，但《劳动法》就规定是任何一家公司都不能拖欠劳动者的工资，不然就会承担法律的处罚，而对于劳动者在得到工资的同时还可以要求经济的补偿。 一、快递公司会...查看全文

法律分析：拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文