签了劳动之后才知道必须做满3个月怎么办-法律问答|晖律网

劳动合同固定期限三年必须做满三年吗签了劳动合同不是必须坐满三个月，劳动者有随时提离职的权利，但是需要符合法定的要求。

在试用期提离职，需要提前三天通知用人单位；过了试用期的，需要提前三十天书面通知用人单位。

另外，但是，如果你的自离符合法律规定的情形那么你可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，不需要提前告知。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

1、在试用期内的;

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;

3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;

5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;

6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;

7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;

8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;

9、法律、法规规定的其他情形。医保卡也是必须交满6个月才可以使用？《居住证暂行条例》第十条