因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
工伤导致失明，赔偿金额是多少？
律师回答
摘要：工伤七级伤残可享受一次性伤残补助金（13个月X负伤前的本人月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。适用条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
延伸阅读
工伤事故造成失明，如何确定合理的赔偿金额？
确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素。首先，要评估受害者的失明程度和残疾程度，以确定其对生活和工作的影响程度。其次，需要考虑受害者的年龄、职业、工资水平和工作前景等因素，以确定受害者因失明而可能遭受的经济损失。此外，还应考虑医疗费用、康复费用以及精神痛苦等非经济损失。最后，需要参考类似案例的判决结果和相关法律规定，以确定一个合理的赔偿金额范围。综上所述，确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规和判例。
确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素。首先，要评估受害者的失明程度和残疾程度，以确定其对生活和工作的影响程度。其次，需要考虑受害者的年龄、职业、工资水平和工作前景等因素，以确定受害者因失明而可能遭受的经济损失。此外，还应考虑医疗费用、康复费用以及精神痛苦等非经济损失。最后，需要参考类似案例的判决结果和相关法律规定，以确定一个合理的赔偿金额范围。综上所述，确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规和判例。
结语：综上所述，确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规和判例。根据工伤标准，您的七级伤残应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金等待遇。然而，具体的赔偿金额需要根据您的失明程度、残疾程度、年龄、职业、工资水平等因素来评估。同时，还需考虑医疗费用、康复费用以及精神痛苦等非经济损失。请您与专业的律师或相关机构咨询，以确保您获得合理的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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