公司可以以未完成任务为由，要求员工义务加班吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以以员工未完成工作任务为由辞退吗

答

公司以考核未完成为理由辞退员工合法吗未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形有哪些 1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个...查看全文

问公司让员工义务加班可以投诉吗

答

法律分析：一、公司让员工义务加班可以投诉吗可以的。1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，或前往劳动部门都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动...查看全文

问如果公司以没有完成任务让员工加班合法吗

答

加班合法需满足合理劳动定额和任务完成义务，计件任务延时不算加班费，但定额应合理。合法加班需与工会和劳方协商，每日不超1小时、特殊原因不超3小时、每月不超36小时。支付加班费，休息日加班补休不需支付。...查看全文

问员工在外加班，公司能否要求义务加班？

答

公司要求员工加班可以投诉，根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位强迫加班的情况。劳动保障行政部门负责监察用人单位是否遵守劳动法规，包括工作时间和休息休假规定。如果有疑问，建议咨询相...查看全文

问公司要求义务加班

答

法律分析：劳动者可以放弃一定的休息权利自愿加班，用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务，但公司要求的一般不属于自愿加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问公司要求义务加班

答

问公司要求义务加班

答

法律分析：劳动者可以放弃一定的休息权利自愿加班，用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务，但公司要求的一般不属于自愿加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...查看全文

问未完成公司指定任务被强制要求加班合法吗?

答

劳动者有权拒绝公司强制加班要求，公司应严格执行劳动定额标准，违反者可投诉。根据《劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费。劳动者拒绝违规指挥不违反合同，对危害生命安全的条件有权批评、检举和控告。违反规章制度损...查看全文

问公司以没有完成任务为由扣除员工工资合法吗？

答

劳动合同约定方式决定了工资扣除的合法性。固定工资情况下，公司无法扣除工资，除非能证实造成损失。基础工资加绩效工资约定时，未完成绩效公司可不发放相应绩效工资。...查看全文

问未完成工作任务加班合法吗

答

律师分析:公司安排劳动者加班符合以下规定合法：与工会和劳动者协商；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付。...查看全文

问未完成工作任务加班合法吗？

答

法律解析：公司安排劳动者加班符合以下规定合法：与工会和劳动者协商；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付。【...查看全文

问未完成工作任务加班合法吗？

答

律师分析：公司安排劳动者加班符合以下规定合法：与工会和劳动者协商；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付。【...查看全文

问公司要求员工义务加班怎么投诉

答

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过...查看全文

问没有完成公司任务,可以罚员工钱吗

答

律师分析:不可以，公司以任何理由罚款都是不合法的。但若因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的，可以从员工的工资中扣除赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

问公司要求员工加班,员工可以拒绝吗

答

律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求，如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...查看全文

问以没有完成任务为理由要求员工周末加班，不补充也不支付加班费是合理合法的吗

答

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。只有用人单位安排加班，才需要支付加班费。劳动者有责任提供证据证明单位安排了加班，并有相关考勤记录。...查看全文

问公司要求员工加班可以拒绝吗

答

法律分析：1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的，要和劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。但有下列情形的，劳动者应当加班：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要...查看全文

问公司要求加班，员工可以拒绝吗？

答

有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳...查看全文

问以没有完成任务加班违法吗

答

完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规...查看全文

问未完成工作任务加班合法嘛？

答

律师解答：公司安排劳动者加班符合以下规定合法：与工会和劳动者协商；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付。【...查看全文