公司克扣奖违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司克扣奖金违法吗

答

法律解析：奖金也属于劳动报酬，用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问公司克扣奖金违法吗？

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法律解析：奖金也属于劳动报酬，用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问公司克扣奖金违法吗？

答

律师分析：奖金也属于劳动报酬，用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问公司克扣奖金违法嘛？

答

律师解答：奖金也属于劳动报酬，用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问克扣奖金违法吗？

答

法律解析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问克扣奖金违法吗？

答

问克扣奖金违法吗？

答

律师分析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问公司是否违法克扣员工奖金？

答

奖金不一定是单位在基本工资之外额外支付的工资，根据劳动法的规定，工资包括奖金在内，是劳动者的劳动报酬的主要组成部分。扣减绩效工资应根据相关规定，如是否经过职代会或全体职工大会通过、是否事先告知员工等。如果公司违反以上规定，员工可以...查看全文

问克扣奖金违法嘛？

答

律师解答：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问克扣全勤奖属于违法吗

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不合法克扣全勤奖。用人单位不可随意扣减员工工资，若劳动者未达到全勤奖条件，可以拒绝支付，但不得扣款。如用人单位违法扣款，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文

问单位克扣年终奖违法吗

答

法律分析：公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。根...查看全文

问克扣奖金算不算违法

答

法律分析：　　克扣奖金算违法。　　一、劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。　　二、如果用人单位违反了《劳动...查看全文

问克扣奖金算是违法么

答

法律解析：违反了劳动合同法，奖金属于劳动报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...查看全文

问公司扣员工年终奖违法吗

答

年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，...查看全文

问公司绩效奖金扣留不发违法吗

答

绩效工资的发放是根据劳动合同约定来确定的，无故不发绩效工资属于违约行为。法律对绩效工资的发放没有强制性规定，但如劳动合同中有约定而公司未履行，则可要求公司发放绩效工资。...查看全文

问公司克扣工资合法吗

答

公司克扣工资合法吗公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报...查看全文

问克扣工资违法吗？

答

律师分析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...查看全文

问克扣薪资违法吗？

答

法律解析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...查看全文

问克扣工资违法吗

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公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...查看全文

问克扣工资违法吗

答

法律分析:用人单位克扣工资是违法的。劳动者正常付出了劳动，就应当获得相应的劳动报酬；而用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报或者依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文