律师分析： 用人单位的告知义务包括：1、劳动者工作内容；2、工作条件；3、工作地点；4、职业危害；5、安全生产状况；6、劳动报酬；7、劳动者要求了解的其他情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳...查看全文

律师分析： 用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提...查看全文

律师分析:用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者...查看全文

法律分析:用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_x00...查看全文

一、用人单位有哪些告知义务 1、用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 权利：1、证人因履行出庭的义务产生的住宿、交通、就餐等费用，由败诉一方当事人承担；2、证人对调查人员侵犯其合法权利或进行人身侮辱的行为有权进行控告；3、对符合条件的，可以要求保护；4、其他权利。义务：1、凡是知道案情的...查看全文

权利：1、证人因履行出庭的义务产生的住宿、交通、就餐等费用，由败诉一方当事人承担；2、证人对调查人员侵犯其合法权利或进行人身侮辱的行为有权进行控告；3、对符合条件的，可以要求保护；4、其他权利。义务：1、凡是知道案情的人，都有作证...查看全文

法律解析： 权利：1、证人因履行出庭的义务产生的住宿、交通、就餐等费用，由败诉一方当事人承担；2、证人对调查人员侵犯其合法权利或进行人身侮辱的行为有权进行控告；3、对符合条件的，可以要求保护；4、其他权利。义务：1、凡是知道案情的...查看全文

证人权利与义务：证人有权要求败诉一方承担出庭费用，并可控告调查人员侵犯合法权益；符合条件者可获得保护。证人的义务包括知情者有作证责任，应如实提供证据，不得虚假作证以包庇犯罪分子。...查看全文

法律分析:患者知情权包括三项内容：1、病情了解权。2、治疗措施的知悉权。3、医疗费用知晓权。医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询。法律依据:《医疗事故处理条例》...查看全文

律师分析： 患者知情权包括三项内容：1、病情了解权。2、治疗措施的知悉权。3、医疗费用知晓权。医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》 第十一条 医务人员...查看全文

用人单位和劳动者都有告知义务，包括工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。我国法律明确规定，无论双方告知义务有何不同，在建立劳动关系后都必须履行告知义务。...查看全文

律师分析： 我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业是指从事产品生产、流通或者服务等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体...查看全文

劳动合同的订立须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位作为劳动合同强势一方，在劳动合同订立环节，如实告知涉及劳动合同履行的相关情况，不仅是遵循上述原则的表现形式，也有利于促进上述原则的真正落实。在劳动合同的订...查看全文

关于用人单位的告知义务，法律上有详细的规定。这一规定明确了劳动合同双方的互相告知义务。 　　 在现实生活中，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不如实告知对方己方真实情况的不在少数。有些用人单位故意扩大工资待遇、劳动条件、劳动环境以及...查看全文

劳动合同法规定了用人单位和劳动者的告知义务，用人单位在招聘时应如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、报酬等，并详细说明相关规章制度；劳动者只有在用人单位要求了解与劳动合同直接相关的基本情况时才有如实说明的义务，不得扩大知情...查看全文

用人单位不履行如实告知义务，或者劳动者不履行如实说明义务，如果构成欺诈的，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效或者部分无效。用人单位构成欺诈的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者构成欺诈的，用人单位可以解除劳动合同。根据《...查看全文

证人权利与义务： 证人有权要求败诉方承担出庭费用； 证人可以控告调查人员侵犯其权利； 符合条件的证人有权要求保护； 其他权利； 凡知情者都有作证义务； 证人应如实提供证据，否则承担责任。...查看全文

用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，...查看全文

用人单位在雇用劳动者时需要向其提供工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬等方面的真实信息，以及告知劳动者有关劳动报酬和有关的其他情况。劳动者有如实说明的义务，但用人单位不能为了解情况而侵害劳动者的隐私。如果...查看全文