一、用人单位有哪些告知义务 1、用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 用人单位的告知义务包括：1、劳动者工作内容；2、工作条件；3、工作地点；4、职业危害；5、安全生产状况；6、劳动报酬；7、劳动者要求了解的其他情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳...查看全文

律师分析： 用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提...查看全文

律师分析:用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者...查看全文

用人单位和劳动者都有告知义务，包括工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。我国法律明确规定，无论双方告知义务有何不同，在建立劳动关系后都必须履行告知义务。...查看全文

劳动合同的订立须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位作为劳动合同强势一方，在劳动合同订立环节，如实告知涉及劳动合同履行的相关情况，不仅是遵循上述原则的表现形式，也有利于促进上述原则的真正落实。在劳动合同的订...查看全文

合同告知义务包括通知、说明、协助、照顾、保密和保护等方面的责任。根据《民法典》第五百零九条，当事人应全面履行合同义务，遵循诚信原则，并根据合同性质、目的和交易习惯履行相关责任。先合同义务是指合同生效前双方承担的法律义务，包括互相保...查看全文

法律分析:用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_x00...查看全文

律师解答： 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 【法律依...查看全文

律师分析： 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 【法律依...查看全文

法律分析:用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。...查看全文

法律分析： 关于用人单位的告知义务是：要求用人单位需如实告知劳动者工作内容、条件、时间、地点、职业危害等与劳动者求职岗位相关的信息。而用人单位的知情权是指用人单位所具有的了解劳动者与订立劳动合同直接相关的信息的权利。 法律依据： ...查看全文

关于用人单位的告知义务，法律上有详细的规定。这一规定明确了劳动合同双方的互相告知义务。 　　 在现实生活中，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不如实告知对方己方真实情况的不在少数。有些用人单位故意扩大工资待遇、劳动条件、劳动环境以及...查看全文

用人单位不履行如实告知义务，或者劳动者不履行如实说明义务，如果构成欺诈的，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效或者部分无效。用人单位构成欺诈的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者构成欺诈的，用人单位可以解除劳动合同。根据《...查看全文

一般来说，我国用人单位的范围包括：一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。二、国家机关、事业单位和社会团体。三、非全日制用工和劳务派遣工。...查看全文

用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，...查看全文

合同的告知义务包括通知、说明、协助、照顾、保密和保护等。根据《民法典》第五百零九条，当事人应全面履行合同义务，遵循诚信原则。先合同义务是指在合同生效前双方应承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密、协作等。后合同义务是指合同终止后...查看全文

用人单位招聘时需如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬，以及其他要求。劳动者也应如实说明与劳动合同相关的基本情况。...查看全文

用人单位告知的内容包括以下几点：1、用人单位的名称、地址和负责人；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工资、支付方式、休假、社会保险、劳动保护等；3、其他告知事项。...查看全文

法律分析:用人单位告知的内容有:_x000D_ 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；；_x000D_ 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容；_x...查看全文