法律分析：1、与公司调解劳动者可与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与公司协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，对于拖欠工资的情况，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以要求用人单位向...查看全文

对于无故拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据工资支付规定，用人单位必须按约定日期支付工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况。...查看全文

法律分析:发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

法律分析：一、拖欠5个月工资怎么办一、公司拖欠工资五个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决...查看全文

律师分析： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文

工资拖欠三个月后，劳动者可先协商要求支付，如无效可向劳动部门投诉，责令单位限期支付工资。逾期不支付，要求加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

一、拖欠工资4个月怎么办1、依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文

法律分析:公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...查看全文

法律分析：一、拖欠一个月工资怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依据：《工资支付...查看全文

法律分析：一、工资拖欠两个月怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

拖欠工资自上班以来已经两个月没有发工资了拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十六条用...查看全文

法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

劳动者维权途径：1.举报劳动行政部门；2.申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满可起诉法院；4.要求支付工资报酬及经济补偿金。依据《劳动合同法》第30、91条，用人单位应按约定和规定及时支付劳动报酬，违法情况下可申请支付令，劳动行政部...查看全文

1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

法律分析：一、拖欠工资四个月了怎么办1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)向劳...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据:...查看全文

法律分析：一、拖欠员工工资三个月怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文