拖欠工资3个月怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠3个月工资怎么办？

律师分析：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文

问老板拖欠3个月工资怎么办

答

法律分析：一、老板拖欠3个月工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

问劳动合同，拖欠3个月工资怎么办

答

法律分析：已违反了劳动法和劳动合同法，可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁要求支付工资。没有签劳动合同的，还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问公司拖欠3个月工资不发怎么办

答

一、公司工资拖欠三个月怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他...查看全文

问公司拖欠3个月工资不发怎么办?

答

法律分析:可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。并要求按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。法律依据:《...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿？

答

法律分析：一、拖欠3个月工资怎么赔偿?1、拖欠3个月工资可能需要支付的赔偿金数额为几万元，具体的赔偿金数额，结合以下标准确定：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿？

答

律师分析：拖欠工资3个月赔偿：1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿

答

法律分析:拖欠工资3个月赔偿:1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司拖欠3个月工资

答

法律分析:如经催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问企业拖欠3个月工资？

答

律师解答：如经催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问公司拖欠3个月工资？

答

律师分析：如经催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问拖欠工资两个月怎么办

答

拖欠工资自上班以来已经两个月没有发工资了拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十六条用...查看全文

问拖欠5个月工资怎么办

答

法律分析：一、拖欠5个月工资怎么办一、公司拖欠工资五个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决...查看全文

问拖欠工资4个月怎么办

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法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单...查看全文

问拖欠三个月工资怎么办

答

工资拖欠三个月后，劳动者可先协商要求支付，如无效可向劳动部门投诉，责令单位限期支付工资。逾期不支付，要求加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

问拖欠两个月工资怎么办

答

法律分析:公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...查看全文

问工资拖欠两个月怎么办

答

法律分析：一、工资拖欠两个月怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

问拖欠一个月工资怎么办

答

法律分析：一、拖欠一个月工资怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依据：《工资支付...查看全文

问拖欠工资九个月怎么办

答

劳动者拖欠工资后，可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉举报；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文

问拖欠一个月工资怎么办

答

法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文