不能认定工伤的三种情况-法律问答|晖律网

相关法律问题

问认定工伤的三种情况

认定工伤有哪些情况第一种情况，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ③在工作时间和工作场所内...查看全文

问何种情况不能认定为工伤

答

法律分析:下列情况不能认定为工伤:劳动者在工作中因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而受伤的；或者因自杀自残而受伤的。即使符合法定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，在上述情况中也不能按工伤来对待。法律依据:...查看全文

问三种不能认定工伤

答

法律分析：不能认定工伤的三种情况：一、不是劳动关系二、是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形三、属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯...查看全文

问不能认定为工伤的情况有哪几种?

答

一、不能认定为工伤的情况 1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大...查看全文

问不能认定为工伤的情况有哪几种?

答

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或...查看全文

问简述不能认定为工伤的几种情况

答

不属于工伤的情况有：犯罪或违法伤亡、醉酒伤亡、自残或自杀、非工作相关暴力伤害、自身负责的交通事故、非工作时间和场所伤害、工作时间内突发疾病、非工作原因受伤。外出开会滑倒摔伤可被认定为工伤，但需满足工伤保险条例第16条规定。...查看全文

问三种不得认定为工伤的情形

答

工伤认定不包括犯罪、醉酒或自残自杀情形。上下班途中发生交通事故，如在规定时间和路线内且无责任，可认定为工伤；否则不属于工伤。工伤赔偿标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。生活护理费为上年度职工月平均工资的50%、40%...查看全文

问不得认定为工伤的三种情形？

答

律师分析： 1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与工伤保险条例现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪国刑法第十四条规定：“明知自己...查看全文

问认定为工伤的几种情况？

答

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【法律依...查看全文

问认定为工伤的几种情况

答

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。...查看全文

问工伤情形的认定哪几种情况可以认定工伤

答

下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

问哪种情况下不被认定为工伤

答

法律解析：工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤...查看全文

问哪种情况下不被认定为工伤

答

问认定为工伤的多少种情况？

答

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【法律依...查看全文

问认定为工伤的多少种情况？

答

律师解答： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【法律依...查看全文

问认定为工伤的多少种情况？

答

问那些情况不能认定工伤

答

法律分析:依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形...查看全文

问哪些情况不能认定工伤

答

法律分析：不能被认定为工伤的情形，具体包括：劳动者故意犯罪的所造成的伤害；劳动者醉酒或者吸毒的；劳动者自残或者自杀的，以上三种情形均不能认定为工伤，由劳动者自行承担责任。法律依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例 ...查看全文

问那些情况不能认定工伤

答

依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形，即使符合认定工伤...查看全文

问那些情况不能认定工伤？

答

律师分析：依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形，即使...查看全文