国家建立工伤保险制度，其目的是对劳动者发生工伤时的一种权利救济，但这种救济，是针对劳动者因主观无恶意的行为而受伤的一种补偿。但同时不是所有的伤害，都能被认定为工伤，国家针对一些故意、违法和不应提倡和严厉禁止的行为造成人身伤害的，坚...查看全文

工伤认定不包括犯罪、醉酒或自残自杀情形。上下班途中发生交通事故，如在规定时间和路线内且无责任，可认定为工伤；否则不属于工伤。工伤赔偿标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。生活护理费为上年度职工月平均工资的50%、40%...查看全文

律师分析： 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与工伤保险条例现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪国刑法第十四条规定：“明知自己...查看全文

认定工伤有哪些情况 第一种情况，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ③在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:下列情况不能认定为工伤:劳动者在工作中因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而受伤的；或者因自杀自残而受伤的。即使符合法定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，在上述情况中也不能按工伤来对待。法律依据:...查看全文

工伤认定和特征：一、不能认定工伤的情况包括非劳动关系、不符合工伤保险条例规定、故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀；二、认定为工伤的情况包括工作时间和场所内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出受伤、交通事...查看全文

不认定工伤的七种情形有： 1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤...查看全文

法律分析：认定工伤的七种法定情形应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

一、不能认定为工伤的情况 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大...查看全文

不属于工伤的情况有：犯罪或违法伤亡、醉酒伤亡、自残或自杀、非工作相关暴力伤害、自身负责的交通事故、非工作时间和场所伤害、工作时间内突发疾病、非工作原因受伤。外出开会滑倒摔伤可被认定为工伤，但需满足工伤保险条例第16条规定。...查看全文

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或...查看全文

工伤认定标准中的“三工”原则指职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因工作原因受到事故伤害、以及因履行工作职责受到意外伤害的情况应当认定为工伤。...查看全文

法律分析：一、不能认定为工伤的情况 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故...查看全文

工伤保险条例》第14条、第15条规定了“认定为工伤”和“视同工伤”的十种情形，逐条对照便可发现，“过劳病”并不属于工伤认定范围。至于“过劳死”，必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的，才能认定为工伤。...查看全文

不认定为工伤的情形 不认定为工伤的情形：根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他...查看全文

以下情形不得认定为工伤：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作...查看全文

法律分析：一、工伤认定三级能赔多少钱1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公...查看全文

工伤认定的三种情况：非劳动关系、不符合工伤保险条例规定的情形，以及符合规定但存在故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀等情形的，均不能被认定为工伤或视同工伤。...查看全文

法律分析：一、没工伤认定能做伤残鉴定吗没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故...查看全文

法律解析： 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤...查看全文