包工头欠民工工资的处理方法：1）协商解决；2）向劳动行政部门投诉；3）申请劳动争议调解；4）向法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。遇到拖欠工资情况的处理方法：1）保持冷静理智；2）学会用法律维权，举报、仲裁、起诉；3...查看全文

物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。 要看购房时与原房主有没有协议约定，没有...查看全文

一、非法转包引起的拖欠工资该由谁来负责      1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行...查看全文

拖欠工程款可协商催告支付或依法拍卖工程受偿，或与发包人协议折价受偿。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国仲裁法》，合同内容由当事人约定，可参照示范文本订立合同，合同纠纷可通过仲裁解决。...查看全文

单位无故拖欠工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，可申请法院强制执行。...查看全文

工商局不受理拖欠工资，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付工资并请求赔偿金，依据《工资支付暂行规定》。劳动争议可申请仲裁，不服可向法院起诉。...查看全文

法律分析:拖欠工人工资可通过以下机构解决纠纷:劳动行政部门；企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

法律分析:拖欠工人工资由劳动监察部门管。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...查看全文

法律分析：非法转包拖欠工人工资一般由开发商负责。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根...查看全文

法律解析： 施工单位对建设工程的施工质量负责。建设单位的质量责任主要体现在行为合法性上，只要行为合法，当出现施工质量问题时，建设单位对此是没有责任的。 【法律依据】: 《建设工程质量管理条例》 第二十六条 施工单位对建设工程的施...查看全文

派遣员工工伤责任由劳务派遣单位承担，但若双方约定责任，派遣单位和用工单位共同承担赔偿。派遣员工工伤需劳务派遣单位申请认定，用工单位辅助核查认定。...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，建筑工程行业进行劳务分包的，无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任，要签订分包合同时，要在合同中载明双方安全责任。 【法律依据】： 《建设工程安全生产管理条例》第二十四条 建设工程实行施...查看全文

律师分析： 项目工程质量问题如果是由于施工方原因造成的，则由施工方负责，这种情况发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建，如果因此逾期交付的，施工方应当承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法的》 第八...查看全文

法律解析： 项目工程质量问题如果是由于施工方原因造成的，则由施工方负责，这种情况发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建，如果因此逾期交付的，施工方应当承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法的》 第八...查看全文

法律解析： 拖欠工人工资由劳动监察部门管。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...查看全文

外来施工工人死亡，工亡时，用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；如属于侵权行为导致的，则由侵权人支付人身损害赔偿；若侵权人导致工伤，可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿；还有其他情况。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

物业不配合导致下水道反水问题，熊女士遇到困扰。物业应承担维修责任，但以一楼住户改装下水管道为由拒绝提供服务。根据法律解读，物业有维修义务，熊女士有权向物业追责。如果是一楼业主擅自改装导致问题，其应负主要责任。建议熊女士与楼上住户沟...查看全文

遗嘱的主旨是指遗嘱人在法律允许的范围内，对遗产或其他事务进行个人处分，并在遗嘱人死亡时生效。遗嘱的特征包括：是遗嘱人单方面的法律行为、需要具备完全民事行为能力、不能进行代理、口头形式需有见证人、遗嘱在遗嘱人死亡时生效。遗嘱可以存放...查看全文

拖欠工资可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资，不得克扣。只可代扣个税、社保费、抚养费等合法费用。...查看全文