根据现行法律规定，拒绝履行劳动仲裁裁决书的用人单位将面临法律后果。劳动者可以向人民法院申请执行。如果用人单位拒不履行已生效的执行裁定，其主要负责人或直接责任人员可能会被罚款、拘留，如果构成犯罪，还将承担刑事责任。...查看全文

仲裁中当事人缺席审理的问题及处理要点。根据法规，如果申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可按撤回仲裁申请处理；被申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可进行缺席裁决。在处理缺席审理时，需注意被申请人的主体资格认定、仲裁条款的...查看全文

劳动仲裁裁决后，员工可以申请法院强制执行。法院可以查封对方的资产并冻结银行账户。申请人需提供对方财产信息。如果企业拒不执行或有抗拒行为，法院可拘留或罚款企业负责人。不执行劳动仲裁裁决是违法的，员工可申请强制执行。强制执行是法院根据...查看全文

劳动仲裁委员会负责聘任解聘仲裁员、处理重大劳动争议案件、受理劳动争议以及监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会设有办事机构，负责日常工作。对仲裁裁决不服的当事人可在15天内向法院提起诉讼。未起诉或不履行仲裁裁决的一方，对方可申请法院强制...查看全文

不动产登记机构应当履行下列职责：查验申请人提供的权属证明和其他必要材料;就有关登记事项询问申请人;如实、及时登记有关事项;法律、行政法规规定的其他职责。申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必...查看全文

当事人同时签订两个劳动合同可能对工作任务造成严重影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，如果劳动者拒不改正，用人单位可以解除劳动合同，并要求赔偿经济损失。...查看全文

法律分析:有管辖权的劳动仲裁机构有劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法向上述仲裁机构申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律分析:用人单位不执行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。...查看全文

劳动仲裁胜诉后，劳动者可携裁决书到法院申请强制执行。单位拒不执行仲裁结果，可罚款，主要负责人可拘留。拒不执行仲裁裁决属违法行为，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁公司不会罚款，仲裁委员会无处罚权。公司不履行仲裁裁决书可向法院申请执行。劳动争议中公司败诉不需承担仲裁费。劳动争议中公司违法侵害劳动者权益，劳动行政部门会处罚。劳动仲裁的撤诉方式是提交撤回仲裁书面申请。劳动仲裁立案需要劳动...查看全文

律师分析： 不履行劳动仲裁的裁决，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定履行。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规...查看全文

法律解析： 不履行劳动仲裁的裁决，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定履行。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规...查看全文

法律分析:一方当事人不履行劳动仲裁，如果该劳动仲裁已经生效的，则另一方当事人可以催告其履行；该当事人逾期不履行的，则另一方可以依法向人民法院申请执行。受理申请的法院应当依法予以执行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

不履行劳动仲裁会怎样 不履行劳动仲裁的裁决，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规...查看全文

法律分析：一、不履行劳动仲裁会怎样可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十七条仲裁裁决执行对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申...查看全文

法律分析:不履行劳动仲裁的裁决，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定履行。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼...查看全文

劳动仲裁委员会无强制执行权，如义务人不履行仲裁裁决，权利人可在强制执行期内申请强制执行，要求履行义务。如义务人不配合，法院可采取查封冻结账户等强制措施，实现债权。...查看全文

根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信黑名单。 劳动仲裁被申请人...查看全文

本文介绍了劳动仲裁部门的管理范围和职责，包括处理劳动争议仲裁工作、执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定、履行劳动合同、集体合同发生的争议、以及法律法规规定的其他故意争议等。同时，还明确了属于劳动争议案件的案件范围。...查看全文

劳动者可以向法院申请强制执行，费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可被罚款，单位主要负责人可被拘留。申请强制执行产生的费用可向用人单位主张。...查看全文