很多人从小就有一个军人的梦想，想去战场上肆意驰骋。军人是一个平凡而又充满使命感的团体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献的性格，在中国军人身上体现得最为明显。而军人退役后的生活问题也尤...查看全文

转业军人是指不再继续在部队担任职务的军人，对于他们的贡献，有转业费可以补偿。那么，转业军人转业费如何发放？ 一、转业军人转业费如何发放 1、转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和...查看全文

1、转业生活补助费。按照转业军人、文职干部服现役时间、职务等级、批准 转业时的本人原工资，发给转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军人、文职干部连续军龄在8~9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上 的，每满1年增...查看全文

一个国家缺少不了的就是军人，不管是名族危难时保卫国家，还是天灾人祸时保护人民及财产，都需要这些伟大的军人，军人服役时付出了太多辛劳与血泪，那当他们退伍转业时，国家又会给这些伟大的军人什么样的保障呢。 一、转业费的含义 转业费是对...查看全文

一、企业丧葬费发放标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，...查看全文

律师解答： 1、转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工...查看全文

法律解析： 1、转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工...查看全文

机关、事业单位行政人员取暖费补助标准及机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准。取暖费可以以发取暖费或发放取暖物品两种形式发放。发取暖费属于职工福利费支出，可以在企业所得税中扣除；发放取暖物品属于劳动保护费支出，也可以在企业所得税...查看全文

取暖补贴标准：根据实物标准，每人每天五公斤煤，固原地区八百二十五公斤，其他市县七百五十公斤。银川市及自治区职工补贴标准为八十三元，比原标准提高二十五元。炉具补贴标准为十八元。夫妻职务不同，低职务一方支付一半取暖费，无收入来源的由另...查看全文

在事业单位上班是有很多的福利的，如果职工死亡的话可以领取一定的丧葬费，但是领取是有一定的标准的，那么具体是怎样的呢?关于这个问题， 一、事业编的丧葬费标准 社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计...查看全文

失业人员在领取失业保险金期间死亡，如何补偿?能否从失业保险基金中给予一定补偿?跟在职职工死亡待遇有何区别?其尚未领取的失业保险金是不是该由其家属继承?失业人员死亡前发生的医疗费用又该由谁承担?根据《失业保险条例》的规定，失业人员在...查看全文

自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时,还有多项附加补贴标准,这包括:行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴,每名职工比照(2003)京房改办字第078号文件确定的住房建筑面积标准按下表计发;企业和部分补助事业...查看全文

律师分析： 对单个项目控制预算金额在1000万元（含1000万元）以下，且评标时间在4小时以内的，专家评标劳务费为400元，每增加1小时，评标劳务费增加50元，每天评标劳务费最高不超过600元。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

由于北方地区的天气非常严寒，居民必须要供暖才能得以生活，政府也是集体供暖，而单位也会发放取暖福利。大家知道取暖费的发放标准是什么？ 一、取暖费的发放标准是什么 取暖费发放标准是多少 (一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老...查看全文

法律分析：取暖费发放标准一般是根据实际住房面积进行计算的。法律依据：_x000D_ 根据《呼和浩特市人民政府关于批转的通知》第六条_x000D...查看全文

律师分析： 退休人员死亡后，由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救济费。退休人员死亡丧葬费的标准：退休人员丧葬费为市上年职工...查看全文

律师分析： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文

律师解答： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

法律分析：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

法律解析： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文