兼职工资拖欠不给怎么办 1、建立劳动关系的兼职工作，劳动者可以直接向公司所在地或者工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2、未建立劳动关系，可以向劳动稽查大队投诉，要求其从中调解，在调解的过程中收集拖欠工资的证据在调解无效后，直接向...查看全文

法律分析:兼职拖欠工资不给,可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...查看全文

法律分析：一、兼职工资拖欠怎么办1、职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：与用人单位进行协商；协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁；也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。2、法律依据：《中华人...查看全文

法律分析： 兼职工资拖欠的解决办法：可以与用人单位进行协商；协商不成，可以找劳动仲裁机构进行仲裁，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付拖欠的工资。 法律依据 《劳动合同法》第七十二条　 非全日制用工小时计酬标准不得低于...查看全文

法律分析：兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭义的兼职单指你与本职单位以外的其他单位建立劳动关系提供劳动赚取工资。建...查看全文

法律分析： 兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭义的兼职单指你与本职单位以外的其他单位建立劳动关系提供劳动赚取工资。建立劳动...查看全文

法律分析：兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭义的兼职单指你与本职单位以外的其他单位建立劳动关系提供劳动赚取工资。建...查看全文

兼职不给发工资怎么办？ 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文

兼职是指某人在拥有一份工作的同时，又在其空余时间内从事另一种工作。在兼职中，兼职者并非一名全职员工，而是根据雇主的需求提供部分工作时间和服务。...查看全文

我们在外面工作最闹心的就是老板拖欠工资，老板拖欠工资这种事情很不好处理，一旦上升到需要去到劳动部门或者法院调解那么工作可能就丢了，兼职遇见拖欠工资怎么办，网小编整理了“促销手机拖欠工资”的内容为你答疑解惑。 1、拖欠工资的，可以...查看全文

未成年兼职不发工资应先协商解决，如无法解决可通过投诉、仲裁或诉讼解决。拖欠工资需收集证据，包括劳动关系和拖欠工资的证据。未成年人工作时间不超过8小时/日，44小时/周。用人单位违反保护规定将受罚款，并需承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工...查看全文

兼职做一半不给钱怎么办 1、兼职做一半不给钱的，你可以收集相关证据向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资。首先准备能证明已经完成兼职工作的证据，录音，或者当时签订的合同，再找证人，向当地劳动局，检举该就业单位。2...查看全文

准备能证明已经完成兼职工作的证据，录音，或者当时签订的合同，再找证人，可以向当地劳动局，检举该就业单位。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政...查看全文

法律分析：一、拖欠一年多工资不给怎么办？遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

劳动报酬拖欠，应采取以下措施：1、电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付；2、根据劳动合同法第三十条，向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；4、如仲裁不公，15天内向法院提起民事诉讼，直接执行。...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

拖欠工资应向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或打官司，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动争议处理原则包括调解、及时处理、以事实为依据、当事人平等。...查看全文

法律分析：　拖欠工资不给可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资 。如果投诉成功的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...查看全文

在现实社会中有很多拖欠工资的行为出现,如果说用人单位拖欠工人工资的话是可以申请劳动仲裁的,通过法律的手段维护自身的权益,因为这样的行为本身就不合法,那么如果拖欠工资半年处罚是怎样的呢?下面就由小编为大家解答。...查看全文