企业发薪资分两张卡发有什么影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

答

法律解析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问企业发工资分两张卡发有什么影响？

答

律师解答：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问公司发工资分两张卡发有什么影响？

答

律师分析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问不发薪资打12345对企业有什么影响？

答

法律解析：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

问薪资分两张银行卡发合法吗？

答

法律解析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以拥有多张社保卡，因为不同城市的社保卡版本不同。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以有两张社保卡，因为每个城市都有自己的版本。只要不在同一个城市，一个人就可以拥有多张社保卡。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡没有什么影响。一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡的；但是一个职工只能有一个社会保障号码。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...查看全文

问企业两个月不发薪资？

答

法律解析：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文

问有两张社保卡有什么影响吗

答

一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，社保卡又叫社会保障卡，它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同...查看全文

问有两张社保卡有什么影响吗

答

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~两张社保卡没有什么影响，因为只有一个社保账户，缴纳的钱都是累计到你的个人销户中的。...查看全文

问不发工资打12345对企业有什么影响？

答

律师解答：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

问为什么企业用蓝薪卡发工资？

答

律师解答：蓝薪卡是一款为企业或个人提供“工资免费代发”和“工资余额增值”“工资单查询”等服务的创新移动互联网产品。蓝薪卡将“工资”引入移动互联网平台，为企业提供薪酬支付管理等一系列解决方案。通过薪酬管理切入到一站式企业弹性福利服...查看全文

问两张社会保险卡有什么影响？

答

律师解答：如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

问两张社会保险卡有什么影响？

答

法律解析：如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

问红字发票对企业有什么影响

答

对于销售方来说，如果已经开具的发票，跨月出现退货或者发票开具错误等情况，需要重新开发票的，则需要开具红字发票进行处理，企业开具红字发票的，只是申报的时候需要减去红字发票的金额而已，对于受票方来说，则需要将已经抵扣的进行税额做转出。...查看全文

问薪资分两次发是为什么？

答

律师解答：企业把工资分两次发，对员工最直接的影响就是降低员工的工资总额。工资总额是指用人单位支付给劳动者的工资报酬，主要包括计时工资、计件工资、津贴补贴(非福利费用)、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额是员工社...查看全文

问换卡不换号影响薪资发放吗？

答

法律解析：会影响到发工资的一般换卡原卡号都会失效,换了新卡要把新的帐号报到你工作单位的会计手中,让他把你的账号更新一下,以后发工资都会发到新的卡片上,如果不更新,按原来的账号给你发工资,很有可能收不到工资。【法律依据】： ...查看全文

问换卡不换号影响薪资发放吗？

答

律师解答：会影响到发工资的一般换卡原卡号都会失效,换了新卡要把新的帐号报到你工作单位的会计手中,让他把你的账号更新一下,以后发工资都会发到新的卡片上,如果不更新,按原来的账号给你发工资,很有可能收不到工资。【法律依据】： ...查看全文

问企业分两个卡发薪资是合法避税还是偷税？

答

法律解析：两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。所以,属于正常交税范围。【法律依据】：《中华人民共和国刑法...查看全文