律师解答： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

法律解析： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

法律解析： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

现金发放薪资需缴纳税费，否则涉嫌逃税罪。现金可用于工资、劳务报酬、抚恤金、差旅费、各种奖金、福利费等支出。公司以现金支付工资需记入社保基数，并提供工资清单。逃税罪立案标准包括虚假申报、不补缴税款、逃避缴纳税款等行为，金额超过五万元...查看全文

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以拥有多张社保卡，因为不同城市的社保卡版本不同。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以有两张社保卡，因为每个城市都有自己的版本。只要不在同一个城市，一个人就可以拥有多张社保卡。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

两张社保卡没有什么影响。一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡的；但是一个职工只能有一个社会保障号码。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...查看全文

律师分析： 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

公司不按时发工资有影响。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为...查看全文

律师解答： 不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应...查看全文

法律分析:不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应...查看全文

律师分析： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

律师解答： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

您好，很高兴为您解答。工资分两次发是因为主要是为了逃税，或者说不交一些费用，这样两次工资相对一次来说，他的数目就少，就是可以少交一些费用。企业把工资分两次发，对员工zui直接的影响就是降低员工的工资总额。工资分两笔打入的原因可能是...查看全文

一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，社保卡又叫社会保障卡，它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~两张社保卡没有什么影响，因为只有一个社保账户，缴纳的钱都是累计到你的个人销户中的。...查看全文

律师解答： 如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

法律解析： 如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。拖欠工资违法，被投诉会受到影响，公司需支付工资并加付赔偿金。若涉及法律纠纷，委托专业律师能提供帮助。律师可处理杂务、答疑解惑，减少败诉风险，提高胜诉概率。律师的作用是节省...查看全文