工资发两张卡合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资分两张银行卡发合法吗

答

法律分析:不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问工资分两张银行卡发合法吗？

答

律师分析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问工资发两张卡合法嘛？

答

律师解答：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问工资分两张银行卡发合法嘛？

答

律师解答：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问薪资分两张银行卡发合法吗？

答

法律解析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问工资卡可以分两张卡取钱吗

答

可以办两张卡，发工资时单位给银行的帐号就是银行给发工资的帐号。...查看全文

问公司发工资分两张卡发有什么影响？

答

律师分析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问企业发工资分两张卡发有什么影响？

答

问公司发工资分两次发到两张银行卡上属于逃税吗

答

现金发放薪资需缴纳税费，否则涉嫌逃税罪。现金可用于工资、劳务报酬、抚恤金、差旅费、各种奖金、福利费等支出。公司以现金支付工资需记入社保基数，并提供工资清单。逃税罪立案标准包括虚假申报、不补缴税款、逃避缴纳税款等行为，金额超过五万元...查看全文

问两张卡工资超过5000扣税吗

答

律师分析:工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（...查看全文

问两张卡工资超过5000扣税吗？

答

律师分析：工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、...查看全文

问两张卡工资超过5000扣税嘛？

答

律师解答：工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、...查看全文

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

答

法律解析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

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问公司发放工资两张卡发放，这样的情况是偷税漏税吗？

答

工资卡是用于记录工资、绩效和福利的，同时也方便记账。一般情况下，公司发放工资使用一张工资卡。工资卡和普通卡的区别在于工资卡是为单位发放工资而发放的，无法被公司撤销或查看员工的存取款记录。整存整取到期后，利息会自动转存，如果要取出金...查看全文

问公司工资发两笔钱合法吗

答

工资分两次发违法吗若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本...查看全文

问两个月发一次工资合法吗？

答

律师分析：这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。【法律依据】：《中华人...查看全文

问两个月发一次工资合法吗

答

法律分析:这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依...查看全文

问不打卡不发工资合法吗

答

律师分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

问工资发到信用卡合法吗？

答

律师分析：合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。另外...查看全文