企业发工资分两张卡发有什么影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

答

法律解析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

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问公司发工资分两张卡发有什么影响？

答

律师分析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问不发工资打12345对企业有什么影响？

答

律师解答：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以有两张社保卡，因为每个城市都有自己的版本。只要不在同一个城市，一个人就可以拥有多张社保卡。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡没有什么影响。一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡的；但是一个职工只能有一个社会保障号码。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...查看全文

问两张社保卡有什么影响

答

两张社保卡不会有什么影响。一个人可以拥有多张社保卡，因为不同城市的社保卡版本不同。但是一个职工只能有一个社会保障号码。...查看全文

问工资分两张银行卡发合法嘛？

答

律师解答：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问工资分两张银行卡发合法吗

答

法律分析:不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问工资分两张银行卡发合法吗？

答

律师分析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问工资发两张卡合法吗？

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问工资发两张卡合法嘛？

答

律师解答：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问有两张社保卡有什么影响吗

答

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~两张社保卡没有什么影响，因为只有一个社保账户，缴纳的钱都是累计到你的个人销户中的。...查看全文

问有两张社保卡有什么影响吗

答

一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，社保卡又叫社会保障卡，它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同...查看全文

问不发薪资打12345对企业有什么影响？

答

法律解析：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

问两张社会保险卡有什么影响？

答

律师解答：如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

问两张社会保险卡有什么影响？

答

法律解析：如果是不同市，那样是没有问题的。现在社保只有市级统筹，你去一个城市打工，就会办一张社保卡。以后会不会合并不知道，但短期内是不可能合并的。所以有多张卡，也是正常的，不会有什么后果。不能注销，因为社保卡目前只能在购买社保所...查看全文

问二类卡影响发工资吗

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法律分析：二类卡可以当工资卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。法律依据：《中国人民银行关于加强银行卡业务管理的通知》同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户，已开立Ⅰ类...查看全文

问红字发票对企业有什么影响

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对于销售方来说，如果已经开具的发票，跨月出现退货或者发票开具错误等情况，需要重新开发票的，则需要开具红字发票进行处理，企业开具红字发票的，只是申报的时候需要减去红字发票的金额而已，对于受票方来说，则需要将已经抵扣的进行税额做转出。...查看全文

问工资卡到期换卡影响发工资吗

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亲,您好不影响,工资会继续转入该卡号。当然需要保证之前旧卡确定注销成功,新卡可以正常使用。各大银行一般都会有保号换卡业务,如果之前旧卡是磁条卡,保号换卡会将磁条卡升级成芯片卡,通常是10个工作日左右可以拿新卡。...查看全文