工资分两张银行卡发合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资分两张银行卡发合法吗

答

法律分析:不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问工资分两张银行卡发合法吗？

答

律师分析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问薪资分两张银行卡发合法吗？

答

法律解析：不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问工资发两张卡合法嘛？

答

律师解答：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问工资发两张卡合法吗？

答

律师分析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问公司发工资分两次发到两张银行卡上属于逃税吗

答

现金发放薪资需缴纳税费，否则涉嫌逃税罪。现金可用于工资、劳务报酬、抚恤金、差旅费、各种奖金、福利费等支出。公司以现金支付工资需记入社保基数，并提供工资清单。逃税罪立案标准包括虚假申报、不补缴税款、逃避缴纳税款等行为，金额超过五万元...查看全文

律师分析：处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。【法律依据】：《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领...查看全文

问工资卡可以分两张卡取钱吗

答

可以办两张卡，发工资时单位给银行的帐号就是银行给发工资的帐号。...查看全文

问两张卡工资超过5000扣税嘛？

答

律师解答：工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、...查看全文

问工资不走银行卡违法嘛？

答

律师解答：不使用银行卡，那么工资就是以现金的形式发放的，这种方法本身是合法的。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资，所以现金支付工资是合法的。【法律依据】：《中国人民共和国劳动...查看全文

问两张不同银行的社保卡

答

一、有两张社保卡是不同银行怎么回事? 有两张社保卡有可能是同一城市社保卡曾丢失过，重新选择其他银行办理了新社保卡后，...查看全文

问两张不同银行的社保卡

答

一个人可以在不同城市拥有多张社保卡，但每张社保卡只能在对应的城市使用，不能通用。办理社保卡时，可以选择附近的银行或者根据所在城市的社保局合作的指定银行办理。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录，...查看全文

问银行卡怎么发工资

答

银行卡怎么发工资:亲 ~您好银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程: 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户; 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口; 3、...查看全文

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

答

法律解析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税...查看全文

问企业发薪资分两张卡发有什么影响？

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问工资一部分银行卡发放,一部分现金发放？

答

律师分析：不管是发到银行卡，还是发现金，只是发放的方式不一样，只要据实申报工资，就不会对辞退员工有影响，因为辞退员工的补偿是跟实发工资有关的，不受发放方式影响。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低...查看全文

问主张跑分银行卡被冻结

答

支付宝官方发现这种洗钱方式是违法的，对于轻微的违法行为会暂时封禁收款码三天。如果不听警告继续违法，支付宝账号将被永久封禁，并留下不良记录。如果涉及金额较大，可能会被判刑。因此，建议暂停使用该方式进行洗钱操作，并与支付宝官方沟通解释...查看全文

问两个月发一次工资合法嘛？

答

律师解答：这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。【法律依据】：《中华人...查看全文