律师解答:
一般是提前一个月续签房屋租赁合同,合同有约定的话,在约定时间内都可以;如果合同没有约定,双方同意续签就可以,如果续签条件谈不拢,只能解除合同,不续签。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
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一般是提前一个月续签房屋租赁合同,合同有约定的话,在约定时间内都可以;如果合同没有约定,双方同意续签就可以,如果续签条件谈不拢,只能解除合同,不续签。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
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租房续约合同可由双方协商确定,一般在租赁合同届满前一个月续签,续订后的租赁期限不得超过20年。承租人有权按约定使用租赁物、要求维修、改善或增设他物。房屋租赁到期后若继续使用且房东无异议,合同继续有效,租赁期限为不定期。未提前通知续...查看全文
法律解析: 一般是提前一个月续签房屋租赁合同,合同有约定的话,在约定时间内都可以;如果合同没有约定,双方同意续签就可以,如果续签条件谈不拢,只能解除合同,不续签。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限...查看全文
律师分析: 一般是提前一个月续签房屋租赁合同,合同有约定的话,在约定时间内都可以;如果合同没有约定,双方同意续签就可以,如果续签条件谈不拢,只能解除合同,不续签。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》,我国劳动合同到期后一个月内可以进行续签,无需提前通知。这一规定为当事人提供了灵活的时间安排,有利于维护劳动关系的和谐稳定。...查看全文
根据《劳动合同法》规定,用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但双方需协商相应条款。如果劳动合同终止后,双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续签劳动合同应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律法规。员工不续签合同没有法...查看全文
租房续签合同一般提前一个月,续订期限不超过二十年。续签合同需包括基本信息、房屋情况、租金支付方式、租赁期限、双方权利义务、违约责任等。房屋续租不需要支付中介费,中介费只在租房合同签订时支付。根据《民法典》规定,租赁期限届满,承租人...查看全文
续签合同一般提前几天,续签合同一般可以提前多久 合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未...查看全文
续签合同一般提前几天,续签合同一般可以提前多久 合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未...查看全文
律师解答: 合同到期不续签,辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:合同到期不续签,辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知。法律依据:《《...查看全文
没转正辞职要提前几天通知公司 没转正属于试用期,根据相关法律规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...查看全文
律师解答: 房屋租赁合同到期以后,然后你们如果续约没有签合同,也就是没有继续约定房屋租赁期限的,您这一边可以退租,如果您已经提前半个月说要退租的话,那房东应当把押金退还给您。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十...查看全文
律师分析: 房屋租赁合同到期以后,然后你们如果续约没有签合同,也就是没有继续约定房屋租赁期限的,您这一边可以退租,如果您已经提前半个月说要退租的话,那房东应当把押金退还给您。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十...查看全文
劳动者离职应提前30日书面通知单位,试用期内离职提前3日通知。单位采取暴力、威胁或限制自由强迫劳动,或违章指挥危及安全,劳动者可立即解除合同。单位一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,应每月支付两倍工资。满一年未订立合同,应支付两...查看全文
法律分析:一般提前30日续签房屋租赁合同,具体可以双方协商约定。租房合同期限届满承租人要求续租的可以与出租人协商续期,双方可以重新签订房屋租赁合同或者继续适用原租赁合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析: 没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动关系。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 合同到期不续签不需要提前30天,法律没有硬性规定,但合同到期不续签的,最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,合同自动解除,劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位,提前告知用人单位完成交接工作,最...查看全文
劳动合同续签不强制,双方可自行决定。若决定续签,应在合同到期后一个月内签订新合同。可协商修改合同条款。若未签新合同但保持劳动关系,劳动者可要求双倍工资,一般不超过11个月。...查看全文
合同到期不续签不需要提前30天,法律没有硬性规定,但合同到期不续签的,最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,合同自动解除,劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位,提前告知用人单位完成交接工作,最后办理好离职...查看全文
律师解答: 合同到期不续签不需要提前30天,法律没有硬性规定,但合同到期不续签的,最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,合同自动解除,劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位,提前告知用人单位完成交接工作,最...查看全文
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