合同到期不续签辞职需要提前几天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期不续签辞职要求提前几天？

律师解答：合同到期不续签，辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期不续签无需提前通知。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问合同到期不续签辞职需要提前多少天

合同到期不续签，辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期不续签无需提前通知。合同到期不续签需要提前一个月吗合同到期的，不...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

法律分析：按合同来，看你当时签的劳务合同里有没有这些规定，一般都会有规定要提前多少天提出辞职。按合同单程一步一步来。记得提交辞职报告时要留底，就是能证明你什么时候提交的，时间到了如果再不让辞职的话，可以告诉他或者直接找劳动局。 ...查看全文

问不签劳务合同需要提前几天辞职

答

问试用期没签合同辞职需要提前几天？

答

律师分析：在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交...查看全文

问合同到期不续签，辞职需要提前多长时间

答

根据劳动合同法，合同到期不续签时，当事人应提前一个月提出辞职，否则可以在合同到期后离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。劳动合同期满时，根据第四十五条规定，合同应续延至相应情形消失时终止，但第四十二条第二...查看全文

问续签合同需要提前几天？

答

根据《中华人民共和国劳动法》，我国劳动合同到期后一个月内可以进行续签，无需提前通知。这一规定为当事人提供了灵活的时间安排，有利于维护劳动关系的和谐稳定。...查看全文

问没签合同要提前几天辞职

答

没转正辞职要提前几天通知公司没转正属于试用期，根据相关法律规定，如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...查看全文

问签了劳务合同，需要提前几天提出辞职

答

律师分析:劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位。通知后无论批复与否到规定期限就可以自动解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期不续签要提前30天吗？

答

律师分析：合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最...查看全文

问合同到期不续签要提前30天吗

答

合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最后办理好离职...查看全文

问合同到期不续签要提前30天嘛？

答

律师解答：合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最...查看全文

问合同到期不续签要提前30天吗

答

法律解析：合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最...查看全文

问合同到期不续签要提前30天吗？

答

问未签订劳动合同需要提前几天辞职

答

1、你和公司的合同到2019年6月1号到期，也没续签。在这种情况下，你到6月1日即可走人。2、你在公司继续工作到2019年6月6日，打算在这几天提出离职，只要对你不利。...查看全文

问没签劳动合同辞职需提前几天？

答

离职的主旨：没有签订书面劳动合同的劳动者可以当天离职，用人单位需向劳动者支付二倍工资；在试用期内需要提前三天通知离职，正式员工需提前三十天书面通知离职；没签合同但工作年限长的劳动者需提前三十天通知用人单位才能离职。...查看全文

问没签劳动合同辞职需提前几天？

答

法律分析：我国《劳动法》规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问劳务合同到期不续签需要提前多少天

答

劳务合同到期不续签需要支付赔偿金吗劳务合同到期不续签是否需要提前通知，要看具体的劳务合同的约定和当地的法律法规的规定。一般来说，如果劳务合同或者当地的法律法规没有特别规定，那么双方都不需要提前通知对方。但是，如果劳务合同或者当地的...查看全文

问实习期辞职需要提前几天

答

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文