合同到期不续签，辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期不续签无需提前通知。
合同到期不续签需要提前一个月吗
合同到期的，不用提前通知。只有合同期内解除合同的，才需要提前一个月通知。根据劳动合同法的规定，合同到期的，自动终止。劳动合同到期，用人单位不续签的，用人单位无需提前一个月通知，没有法律依据要求用人单位提前一个月通知，但用人单位应当按照劳动者每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，则按合同约定履行。
合同到期不续签需要提前通知吗
大家在一个企业不想继续工作下去，当然是会选择离开这家企业，但有些人会选择在劳动合同期满后离职，那么，合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。综上所述，合同到期后不想续签是不需要提前通知用人单位的，因为劳动法中有规定，劳动合同到期可直接退工。
合同到期没有续签需要辞职怎么办
合同到期没有续签需要辞职劳动者可以随时辞职一并要求二倍工资。合同到期没有续签继续保持劳动关系的视为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动合同，同时可以就劳动合同到期后超过一个月不满一年的时间部分主张二倍工资。
合同到期不续签需提前一个月吗
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签辞职可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
