律师分析： 一般是提前一个月续签房屋租赁合同，合同有约定的话，在约定时间内都可以；如果合同没有约定，双方同意续签就可以，如果续签条件谈不拢，只能解除合同，不续签。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限...查看全文

租房续签合同一般提前一个月，续订期限不超过二十年。续签合同需包括基本信息、房屋情况、租金支付方式、租赁期限、双方权利义务、违约责任等。房屋续租不需要支付中介费，中介费只在租房合同签订时支付。根据《民法典》规定，租赁期限届满，承租人...查看全文

律师解答： 一般是提前一个月续签房屋租赁合同，合同有约定的话，在约定时间内都可以；如果合同没有约定，双方同意续签就可以，如果续签条件谈不拢，只能解除合同，不续签。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限...查看全文

劳动合同续签不强制，双方可自行决定。若决定续签，应在合同到期后一个月内签订新合同。可协商修改合同条款。若未签新合同但保持劳动关系，劳动者可要求双倍工资，一般不超过11个月。...查看全文

续签合同一般提前多少天 劳动者与用人单位可以提前三十天续期劳动合同，但这并不是强制性规定。劳动者与用人单位决定续签劳动合同的，双方应当在劳动合同到期后一个月内签订新的劳动合同。若双方对于劳动合同有需要修改的条款，可以协商变更相应的...查看全文

续签合同一般提前多少天 劳动者与用人单位可以提前三十天续期劳动合同，但这并不是强制性规定。劳动者与用人单位决定续签劳动合同的，双方应当在劳动合同到期后一个月内签订新的劳动合同。若双方对于劳动合同有需要修改的条款，可以协商变更相应的...查看全文

劳动者与用人单位可以提前30天续约劳动合同，但这不是必须的。如果双方决定续签劳动合同，应在合同到期后一个月内签订新合同。如果对劳动合同的条款有修改需求，可以协商变更。如果劳动者与用人单位未签订新合同但仍保持劳动关系，劳动者可以在合...查看全文

劳动者与用人单位可以提前三十天续期劳动合同，但这并不是强制性规定。劳动者与用人单位决定续签劳动合同的，双方应当在劳动合同到期后一个月内签订新的劳动合同。若双方对于劳动合同有需要修改的条款，可以协商变更相应的条款。劳动者与用人单位未...查看全文

租房续约合同可由双方协商确定，一般在租赁合同届满前一个月续签，续订后的租赁期限不得超过20年。承租人有权按约定使用租赁物、要求维修、改善或增设他物。房屋租赁到期后若继续使用且房东无异议，合同继续有效，租赁期限为不定期。未提前通知续...查看全文

一、劳动合同到期要续签应当提前多久通知 1、合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的; 2、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

法律分析:一般提前30日续签房屋租赁合同，具体可以双方协商约定。租房合同期限届满承租人要求续租的可以与出租人协商续期，双方可以重新签订房屋租赁合同或者继续适用原租赁合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知 　　合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

本文解答了关于租房到期未续租的通知期限、租房违约金的赔偿标准和租房合同未到期不租了的相关规定。根据我国相关法律法规，对于租房到期未续租的情况，并没有明确规定具体的提前通知期限。在房屋租赁合同对此有约定的情形下，根据约定提前通知房东...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，我国劳动合同到期后一个月内可以进行续签，无需提前通知。这一规定为当事人提供了灵活的时间安排，有利于维护劳动关系的和谐稳定。...查看全文

合同到期不续签，辞职一般来说需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期不续签无需提前通知。 合同到期不续签需要提前一个月吗 合同到期的，不...查看全文

劳务合同到期不续签需要支付赔偿金吗劳务合同到期不续签是否需要提前通知，要看具体的劳务合同的约定和当地的法律法规的规定。一般来说，如果劳务合同或者当地的法律法规没有特别规定，那么双方都不需要提前通知对方。但是，如果劳务合同或者当地的...查看全文

如甲方提前收回租房，应提前一个月通知乙方，乙方应无条件退还甲方；如乙方不需用该出租房，应一个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产，退租时应自行拆回。一、宅基地永久转让...查看全文

合同不续签要提早多久通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。...查看全文

一、没有签劳动合同的离职要提前多少天申请 1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同...查看全文

未签劳动合同离职提前几天需根据具体情况分析，劳动者可以随时辞职的情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等。用人单位不签劳动合同员工可以要求缴纳社保费、支付经济补偿金、赔偿失业损失，员工也可随时解除劳动合同。如果双方签订了...查看全文