在一二线城市存在许多拿着微薄工资度日的，这种情况下，有不少的人员会选择通过兼职的方式获取额外收入，那么正式员工可以做兼职吗?接下来将由我为您介绍关于正式员工可以做兼职吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可以同时合法存在。...查看全文

律师分析： 全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可以同时...查看全文

法律分析:全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可...查看全文

律师解答： 全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可以同时...查看全文

法律解析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

法律解析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

律师分析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

如果雇主要求正式员工签订兼职合同，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有未建立劳动关系的在岗人员才能签订兼职合同，正式员工不属于此类人群。 正式员工与雇主之间应该签订劳动合同，双方均应遵守合同约定的内容。如果雇...查看全文

律师解答： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

法律分析： 有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

法律解析： 有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：有正式合同可以签兼职合同吗可以。正式合同是用于全职雇佣的协议，兼职合同是一种特殊类型的雇佣协议，用于兼职工作的雇佣。因此，正式合同和兼职合同是不同类型的协议，并且可以相互并存。在签署兼职合同之前，...查看全文

如果雇主要求正式员工签订兼职合同，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有未建立劳动关系的在岗人员才能签订兼职合同，正式员工不属于此类人群。 正式员工与雇主之间应该签订劳动合同，双方均应遵守合同约定的内容。如果雇...查看全文

法律分析：一、企业员工可以兼职吗劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事副业。...查看全文

法律分析：一、员工兼职可以开除吗对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

首先,员工在业余时间从事兼职工作并不违法。其次,员工在业余时间使用兼职工作。最后,如果员工想兼职工作,虽然他们没有违法,但首先要检查是否存在违法的公司规章制度,并且必须注意对原单位工作的严重影响,否则公司有权将员工解雇。如果员工与...查看全文

律师可以兼职。      律师执业证分为专职和兼职两种,兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书,不脱离本职工作从事律师职业的人员。根据律师法及相关法律规定,法学...查看全文

单位属于违法聘用童工，法律规定的文艺、体育等特殊情况除外，用人单位是要受到处罚的。按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。被劳动部门责令改正...查看全文