不签劳动合同的处理机制:
1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿;
3、劳动者与用人单位协商一致的,可以补签。
不签劳动合同的处理机制:
1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿;
3、劳动者与用人单位协商一致的,可以补签。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
未签劳动合同的处理办法: 1、单位超过一个月未签合同,需支付劳动者二倍工资; 2、一个月内劳动者未签合同,单位可解除合同无需赔偿; 3、双方协商一致可补签合同。...查看全文
不签劳动合同的处理办法: 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿; 3、劳动者与用...查看全文
不签劳动合同的处理形式: 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿; 3、劳动者与用...查看全文
不签劳动合同的处置办法: 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资; 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿; 3、劳动者与用...查看全文
不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但...查看全文
开烧烤店需要办什么证 开一家烧烤店主要需要准备营业执照、卫生许可证、健康证以及税务登记证等证件。1、申请开办申请开办就是取得有关主管部门的批准。根据规定,开设新企业必须由各级主管部门进行审核,按业务性质分别向行业归口部门提出申请。...查看全文
本文主要介绍了如何获取劳动合同的约定内容,并提供了付费咨询的方式来获取帮助。文章还指出,如果没有追问或发布问题,读者可以退出当前页面并通过其他方式进行咨询。...查看全文
工伤在厂里上班没签合同应该怎么办 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...查看全文
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
法律分析:一、在店里上班没签劳动合同怎么办1、在店里上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,【订立...查看全文
法律分析:一、在实体店里面上班,没有签订劳动合同,应该怎么办?劳动法规定建立劳动关系应当签订劳动合同,未签订合同的应当在用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的应当向劳动者每月支付二倍工资...查看全文
法律分析:1、可以申请劳动仲裁。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。 2、如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二...查看全文
公司没给员工签合同有什么影响如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动...查看全文
律师分析: 1.首先打开手机或者电脑的浏览器,在百度搜索12315; 2.选中并点击进入官方举报平台; 3.接着点击页面的“我要投诉”; 4.在投诉页面输入不良商家的名称,找到并选择要投诉的不良商家; 5.点击确认之后即可进行投诉...查看全文
12315是消费者投诉电话,如果我们购买的物品有问题的话,可以拨打这个电话来进行解决,如果12315投诉,我们可以在什么地方进行查询呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、12315投诉如何查询 电话投诉后,一定工作日会电...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得收取劳动者的押金,如违反规定将面临罚款和赔偿责任。劳动行政部门可以责令用人单位限期退还劳动者的押金,并处以罚款。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。如果用人单位扣押劳动者...查看全文
工伤在厂里上班没签合同怎么办 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文
法律分析:一、在厂里上班没签合同怎么办1、劳动合同签了工厂不给时,员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一...查看全文
晚上烧烤店扰民向生态环境主管部门投诉。依据我国相关法律的规定,夜宵店晚上太吵影响附近居民休息的,是属于环境噪声,附近的居民可以向生态环境主管部门投诉。 狗扰民该向什么部门投诉 可以向警察报警,向小区物业管理或者村委投诉。根据《中华...查看全文
在工厂上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务110人次