员工与老板发生工资纠纷时，可以先协商解决；若协商不成，可向劳动局投诉，要求限期支付工资；逾期不付，劳动局可责令加付赔偿金；对劳动局处理不满意，可通过调解、仲裁等途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未支付工资、低于最低...查看全文

本文主要介绍了如何获取劳动合同的约定内容，并提供了付费咨询的方式来获取帮助。文章还指出，如果没有追问或发布问题，读者可以退出当前页面并通过其他方式进行咨询。...查看全文

劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。试用期内劳动者享有全部劳动权利，包括取得劳动报酬的权利。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位最低工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低...查看全文

劳动者可与不给工资的老板协商，协商不成可向劳动行政部门举报，部门会责令支付工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向调解组织、仲裁委员会或法院申请解决劳动争议，也可向劳动保障行政部门举报或...查看全文

劳动者拖欠工资可以投诉或申请劳动仲裁；给用人单位工作可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金；给个人工作可直接起诉老板要求支付劳动报酬。劳动法保护劳动者权益，包括就业、工资、休假、安全、培训、社保等权利，劳动者也有义务完...查看全文

用人单位不得收取劳动者押金，违反规定者将面临罚款和赔偿责任，并需退还劳动者相关证件和物品。劳动者可向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件和物品，违...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成可搜集证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请需在一年内提出。确认劳动关系后可要求单位补缴社保和工资，单位需提前一个月通知或支付代通金。不签订书面劳动合同支付双...查看全文

一、酒店不给我退押金怎么办若酒店拒不退还当事人所交付的押金的，当事人可以向消费者协会或者向人民法院起诉来进行维权。《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请...查看全文

买车订金商家不退可起诉当地法院解决。订金是预付款，解决商家资金周转问题，增强履约能力。与定金不同，订金不具债务担保性质，商家违约只需返还订金，无需双倍赔偿。...查看全文

劳动者辞职后老板不支付工资，可友好协商约定支付时间；协商不成可向劳动行政部门举报，申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、解除合同未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿...查看全文

鞋店购买的鞋子不满意，消费者有权在一定期限内与店铺协商退款。退款要注意鞋子不能影响销售，如洗过或有损坏。根据《消费者权益保护法》第24条，如果商品不符合质量要求，消费者可以退货、更换或修理。如果没有规定或约定，消费者可以在收到商品...查看全文

未签劳动合同的处理办法： 1、单位超过一个月未签合同，需支付劳动者二倍工资； 2、一个月内劳动者未签合同，单位可解除合同无需赔偿； 3、双方协商一致可补签合同。...查看全文

不签劳动合同的处理办法： 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿； 3、劳动者与用...查看全文

老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

退休证办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。法律依据：《国务院关于工人退休...查看全文

饭店不支付工资的处理方式：投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁解除劳动关系并赔偿、向法院申请支付令、提起民事诉讼要求双倍工资、要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

律师解答： 老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同，以保护劳动者权益。对于未签订劳动合同的公司，处理办法包括要求单位签订合同和提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...查看全文

我家孩子还了一手,我已报警,现在住院,在住院期间学校和也不理会了,现在医院也欠费了,我该怎么办?根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，那么本身就是违法的。如果您...查看全文