您好，很高兴为您解答，在毕业以后参加工作缴纳了社保，那么就是失去了应届生身份哦 应届生的身份一般是保留两年的,在择业期内的都属于应届生 应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2....查看全文

律师分析： 一般情况下，如果过了试用期转正 成为正式的员工的话，企业就会为你缴纳社保了，这时也就意味着，你的应届毕业生的身份已经没有了 。. 但是， 如果签了三方协议并上了社保，失去了应届生身份， 现在很多的“铁饭碗”工作，比如说...查看全文

法律解析： 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但...查看全文

1.缴纳社保后，应届生身份可能发生改变，但签署三方协议不影响应届生身份。2.个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。3.缴纳社保后停发低保是因为符合社保要求的人已不属于低保困难户。 社保缴纳对应届生身份和低保资格有影响。 社保缴纳...查看全文

如果在毕业的当年签了劳动合同，仍然算是应届毕业生。签订劳动合同不会改变应届生的身份。劳动合同是用人单位和劳动者签订的协议，主要用于确认双方的劳动关系、权利和义务。一旦成功签订劳动合同，就具备法律效力。...查看全文

律师解答： 办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户...查看全文

签了劳动合同后，如果仍处于毕业的那一年，就仍然被认为是应届毕业生。签订劳动合同不会影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者之间签署的协议，其主要目的是确认双方的劳动关系、权利和义务。一旦劳动合同签署成功，就具有法律效力。...查看全文

律师分析： 签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是符合应届生身份的就...查看全文

法律解析： 签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是符合应届生身份的就...查看全文

律师解答： 签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是符合应届生身份的就...查看全文

交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文

法律解析： 当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩...查看全文

试用期被辞退怎么办 试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间...查看全文

想要在学信网中查看应届生身份，需要在学籍中查询入学时间和学制，加起来就是应届年份，以下是具体的操作步骤:1、登录学信网   &nbs...查看全文

应届毕业生判定标准为：第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。应届毕业生一般分为以下四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证...查看全文

应届毕业生在择业期内签订三方协议不影响其身份，只要未签正式劳动合同、未缴纳社保公积金、档案存放在学校或人才市场。根据《劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳...查看全文

律师分析： 第一，当年应届毕业生：当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生；第二，普通应届毕业生：普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。 【法律依据】：...查看全文

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

一、武汉劳动合同签了是不是就失去应届生身份了 只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系;如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;如果在...查看全文

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文