法律分析:劳动环境恶劣影响到员工身体能要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法...查看全文

法律分析:劳动环境恶劣影响到员工身体可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动者可以要求用人单位赔偿因此遭受的损失。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但是如果环境恶劣可以构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...查看全文

法律解析： 如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但是如果环境恶劣可以构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...查看全文

法律分析:如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但是如果环境恶劣可以构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...查看全文

律师解答： 如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但是如果环境恶劣可以构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...查看全文

员工因为工作态度差被辞退的情况下一般是没有任何的经济补偿金的，工作态度差的这种做法可能已经违反了用人单位的规章制度，如果消极的工作态度给公司造成了相应的损失，用人单位可以直接跟当事人解除劳动合同的。但何谓态度差，其实没有明确的规定...查看全文

劳动合同到期后辞职有补偿，但劳动合同到期前辞职无需补偿；不续签劳动合同不一定给补偿，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订。...查看全文

举报违规行为需根据不同情况选择适当部门。污染环境可向当地环保局举报，安全事故可向安监局举报，打架斗殴可向公安局举报，违反政府条规可向发改委举报。劳动安全问题由劳动行政部门或相关部门责令改正，严重者可停产整顿，导致重大事故的还可追究...查看全文

未签劳动合同被开除，赔偿要视情况而定。过失性辞退无需赔偿，违法辞退应支付两倍赔偿金，根据劳动合同法第46条应支付经济补偿。未签合同辞退需支付经济补偿金，按工龄每满一年支付一个月工资，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过1...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。赔偿金不受一年仲裁时效限制。劳动者故意拖延或拒绝签订合同时，单位有解除权，但需支付实际工作时间的报酬。双倍工资是赔偿金，...查看全文

律师分析:遇到劳动仲裁可以选择积极参加调解、积极应对，相信仲裁庭进行公平裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

污染环境损害应当如何进行赔偿 停止侵害，赔偿损失 在目前适用的法律中，涉及到环境污染损害赔偿方面的法律规定有以下几部： 1、1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国民法通则》，其第一百二...查看全文

劳动仲裁不会影响员工找工作,旨在保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、有委托代理人的需提交授权委托书和受委托代理人的身份证复印件、被诉人工商注册信息资料、申诉人与被诉...查看全文

法律解析： 职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的，用人单位不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但是，如果能与...查看全文

法律解析： 职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的，用人单位不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但是，如果能与...查看全文

法律分析：员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿，但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要求解除劳动关系的，员工可...查看全文

办理病退流程 病退办理条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。病退所需条件1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁，...查看全文

境外人员杀人不能要求国家赔偿。国家机关和国家机关工作人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害的，受害人有权依照本法获得国家赔偿。国家赔偿包括行政赔偿和刑事赔偿。例如，在行政赔偿中，行政机关及其工作人员违法拘留...查看全文