1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面...查看全文

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面...查看全文

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规章，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面...查看全文

如果老板少给我工资的，可以向老板索要。 对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关...查看全文

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实...查看全文

法律分析:老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《...查看全文

1、没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...查看全文

如何应对老板扣工资问题及索要工资的方法。劳动者可以向劳动监察大队举报，要求支付工资；若老板仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》的相关规定，用人单位扣工资、拖欠工资等...查看全文

1、老板欠工资不给且没合同没欠条的处理方式：劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行举报投诉要求支付足额的劳动报酬；你也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料，如考勤记录，其他劳动者的证言等。 ...查看全文

一、老板不给工资怎么讨要 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...查看全文

老板拖欠员工工资是一种违法行为,员工可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先,员工可以与公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,员工可以问清楚拖欠的原因。如果公司暂时周转不开,员工可以要求公司出具一张欠条。如果与公司协...查看全文

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

老板被判刑工资被拖欠应该怎么维护权益?遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工...查看全文

律师分析： 老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会...查看全文

如果老板少给我工资的，可以向老板索要。 对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关...查看全文

法律分析:老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁...查看全文

一、老板少给我工资怎么办1、老板少给工资，员工可以询问理由，要求老板及时补足；2、老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；3、老板逾期不支付的，要求老板加付...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有多长时间呢的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠很...查看全文

劳动者离职需提前申请并办理交接手续，试用期提前3日书面申请，正式职工提前30日。若用人单位拖欠工资，可协商解决或通过投诉、仲裁、诉讼解决，仲裁需在1年内提出申请，诉讼分劳动纠纷、强制执行和劳务欠款三种情况处理。...查看全文