劳务派遣公司是国企吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣公司是国企吗

一、劳务派遣公司是国企吗劳务派遣公司是指有劳务派遣许可证的公司，国企有，几乎只限于互相派遣员工;私企也有，专门干这...查看全文

问劳务派遣必须是劳务派遣公司吗

不违法。但在实践中,企业在签订劳务外包合同时应注意以下事项:合同名称必须明确表示是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的目标和结算方式,合同的目标是“物”还是“人”,成本结算方式是工作量还是服务时间。明确工人的管理责任主体。就税...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗？

答

律师分析：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗？

答

法律解析：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗

答

法律分析:劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实...查看全文

问总公司劳务派遣至子公司属于劳务派遣吗

答

法律分析：一、总公司劳务派遣至子公司属于劳务派遣吗1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。二、劳务派遣单位不缴纳社保要...查看全文

问劳务派遣公司能派遣保安吗

答

劳务外包的收费标准根据地区差异和劳务外包类型的不同存在显著差异，企业在选择劳务外包公司时应参照所在省市的劳务外包收费标准，选择最优质、最具竞争力的合作伙伴。...查看全文

问劳务派遣合同国企

答

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。...查看全文

问国企劳务派遣能转正吗

答

国企的劳务派遣工可以转为正式工。如果在用人单位做的好，用人单位可以进行转正，签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同。所以，国企劳务派遣还是有机会转正的。...查看全文

问国企劳务派遣能转正吗？

答

国企劳务派遣能转正。只要在劳务派遣期间表现优异，满足国企的各项要求，再加上国企有空缺职位，就可以和国企直接签署合同，成为国企的正式员工。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派...查看全文

问国企劳务派遣能转正吗？

答

银行派遣制员工待遇低于正式员工，工作辛苦且福利差异大。银行聘请派遣制员工是一种高薪低门槛的伪装，雇佣单位非银行而是第三方派遣组织。派遣制员工的工作职责与正式员工相同，甚至还需协助正式员工，但薪资待遇和福利明显不足。月薪扣除五险一金...查看全文

问国企劳务派遣有年假吗

答

国企劳务派遣有年假吗有。劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休...查看全文

问国企劳务派遣要档案吗

答

劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派遣为什么要员工档案 1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。 2，...查看全文

问劳务派遣公司给劳务派遣工发工资吗？

答

派遣员工工资由用工单位直接支付，以保护员工权益。根据劳动合同法，派遣单位侵害员工权益时，用工单位需承担连带责任。劳动合同法还规定了派遣员工应享有与用工单位同工同酬的权利。劳务派遣人员的社会保险费由劳务派遣公司和用工单位协商确定，但...查看全文

问劳务派遣公司是雇主吗？

答

劳务派遣单位是用人单位，与被派遣劳动者签订劳动合同，支付劳动报酬。劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定报酬。劳务派遣关系下，用工单位支付报酬和福利待遇，劳务派遣单位按最低工资标准支付报酬。工伤责任由派遣单位承担。...查看全文

问劳务派遣公司可以二次派遣吗

答

派遣员工是否能重复派遣呢首先，根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。其次，借调系一个单位借用其他单位的工作人员而不改变其隶属关系的组织行为，与劳务派遣具有很多相似之处，多适用于机关、事...查看全文

问换了劳务派遣公司,上一个劳务派遣公司赔钱吗

答

一、更换派遣公司是否要赔偿１、更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。２、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣被退回派遣公司

答

派遣员工退回需符合条件，派遣公司是责任人。用工企业无权解除或终止，但可将派遣员工返回派遣公司处理。企业可退回派遣工需满足条件，如试用期不合格或严重违法。根据劳动合同法第39条和第40条，用工单位可退回派遣员工并解除劳动合同。...查看全文

问国企派遣到子公司

答

劳动合同可以按照原总公司合同算，但要签署一份原劳动合同的补充协议，写明派遣期限、工作地地点、工作岗位、劳动报酬、劳动保护等条款。此外，由于派遣员工到子公司，如果涉及到劳动合同其他条款变更的，也应以书面方式固定下来。 ...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司嘛？

答

律师解答：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文