因为在公司里面工作的过程中,一般情况下所签订劳动合同都是需要按照劳动局的标准进行签订的,如果用人单位想要在劳动合同里面写明单休,这个是如何进行规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。
这个情况是不能简单写入合同的,否则,就是不合法的合同。不符合法律规定的部分,无效。最好是这样约定:因工作需要,甲方(用工方)提供每周一天的轮休,经双方协商一致,乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。
二、公司实行单休合法吗
公司单休是合法的。
关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据以上内容的相关回答可以得出,在劳动合同里面是不可以简单写单休的,这个是不符合法律规定的,但是用人单位实施单休的确是属于合法的,但是这个不可以写在劳动合同里面。
