劳动法休假制度规定及相关法律规定的概述。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条至第四十五条的规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并在特定节日期间安排休假。此外，根据工作时间的延长和休息日、法定休假日的安排，用人单位应支付相...查看全文

律师分析： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

法律解析： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

法律分析:劳动法休假制度规定细则:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假；劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；其他。法律依据...查看全文

劳动法休假制度规定细则是怎样的 劳动法休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...查看全文

劳动法休假制度规定细则是怎样的 劳动法休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...查看全文

年休假制度的规定有哪些 年休假制度的规定具体如下所述： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规...查看全文

律师解答： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工龄的不同，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假，并明确了国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，具...查看全文

年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

劳动法对工伤规定的细则主要见于《工伤保险条例》。具体而言，《工伤保险条例》 规定了七种工伤认定的情形，以及三种视同工伤的情形。其中包括因为工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的任务受到伤害等情形。一般来说是在工作场所且在工作时间...查看全文

法律解析： 第1条：总则 1、 为使本公司员工因公出差（公务培训除外），其差旅事宜有章可依，特制订本制度； 2、 本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行； 3、 本制度涉及审核批...查看全文

律师解答： 第1条：总则 1、 为使本公司员工因公出差（公务培训除外），其差旅事宜有章可依，特制订本制度； 2、 本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行； 3、 本制度涉及审核批...查看全文

劳动法规定了丧假的支付和享受范围，直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。丧假期间工资应照发，计算基数不低于正常出勤月工资的70%。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。根据第三十九条规定，劳动者在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效等情况下，用人单...查看全文

不定时工作制休息时间的规定是为了保障职工身体健康并充分听取职工意见，采用适当方式如集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。...查看全文

法律分析：劳动法年假制度：_x000D_ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...查看全文

一、劳动法的休假规定有哪些 1、劳动法的休假规定如下： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； （2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天； （3）已满20年的，年休假为15天； （4）国家法定休假日...查看全文

律师解答： 劳动法律制度是调整劳动关系某一方面的法律规范的总称。调整劳动关系的各种法律规范的总和，就是一国的劳动法律部门。各项法律制度及其劳动法律规范构成劳动法律体系。主要有：劳动合同法律制度、工作时间和休息时间法律制度、劳动报酬...查看全文

法律分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文