《劳动法》关于病假的主要规定包括：企业应按规定支付病假工资和医疗费用；长期病假期间保留劳动关系，需签订劳动合同；工资标准可根据合同或协商确定；假期工资计算基数为正常出勤工资的70%；病假工资不能低于最低工资标准的80%；相关人员继...查看全文

公务员丧假规定及请假要求：根据国家规定，公务员可以根据具体情况请一至三天的婚丧假，路程远近可另给予路程假，期间工资照发。配偶、直系亲属及岳父母、公婆去世可请五天丧假。公务员请假需向副局长或局长请假，不请假不上班会被视为无故旷工，请...查看全文

丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳...查看全文

律师解答： 由于劳动法律制度所调整的范围涉及到劳动关系的方方面面，因此，其内容也十分丰富，从理论上说，主要包括以下部分： 1、劳动关系方面的法律制度。这是调整劳动关系最基础的法律制度，主要是指劳动合同法和集体合同法。在市场经济条件...查看全文

法律解析： 由于劳动法律制度所调整的范围涉及到劳动关系的方方面面，因此，其内容也十分丰富，从理论上说，主要包括以下部分： 1、劳动关系方面的法律制度。这是调整劳动关系最基础的法律制度，主要是指劳动合同法和集体合同法。在市场经济条件...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工龄的不同，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假，并明确了国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，具...查看全文

公休假国家规定是：公休假日和公共假日是国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是每工作一定时间必须休息的时间，一般为每周休息两日。公共假日是全体公民享受到的假日，不包括部分公民享受到的假日。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动...查看全文

法律分析：劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：劳动法休息休假规定如下：_x000D_ 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。_x000D_ 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。...查看全文

劳动法休假制度规定及相关法律规定的概述。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条至第四十五条的规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并在特定节日期间安排休假。此外，根据工作时间的延长和休息日、法定休假日的安排，用人单位应支付相...查看全文

劳动法休假制度规定细则是怎样的 劳动法休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...查看全文

律师解答： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

法律分析：宪法规定了国家的根本制度是对的。宪法是我国各个法律的母法，也是我国的基本大法，它规定了我国的根本制度，以及经济制度，和改革开发的基本的目标和目的。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》 第一...查看全文

法律上对于丧假无明确要求出具证明，企业应尊重员工权利，避免仅索要死亡证明。单位可通过慰问、电话等方式关心员工，同时建立温情的制度来落实丧假。...查看全文

法律分析：一、劳动法丧假规定20231、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规...查看全文

劳动法休假制度规定细则是怎样的 劳动法休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...查看全文

法律分析： 劳动法关于丧假的规定： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...查看全文

律师分析： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

丧假需提供死亡证明、户口本等材料。国家未对非国营企业规定丧假天数，但员工有带薪休丧假权利。根据劳动法和工资支付规定，公司应给员工带薪休丧假。员工结婚或亲属死亡可请1-3天婚丧假，需另给予路程假。期间工资照发，车船费自理。...查看全文