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装修未签订合同不给钱可向法院提起诉讼,起诉方法包括:提交起诉书并提供副本,起诉书应明确请求事项和起诉事实、理由,须署名或盖公章。原告应提交原告主体资格的材料和证明诉讼主张的证据,如收发货凭证、往来信函等。...查看全文
未签劳动合同工伤如何起诉?申请劳动仲裁后,如对结果不满可向法院起诉。起诉需证明与用人单位存在劳动事实关系。起诉条件包括明确被告身份、明确诉讼请求和提供相关证据,同时原告需与案件有利害关系。...查看全文
劳动者可向仲裁委员会申请劳动仲裁,不签劳动合同也适用。对裁决不服可向法院起诉,不能免除社会费用义务。根据劳动争议仲裁调解法,企业需履行合同义务,劳动者可投诉监察人。...查看全文
公司没有签劳动合同在仲裁后起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动纠纷需先仲裁,再起诉。未签劳动合同可要求用人单位签订,如不签订可主张双倍工资。用人单位超过一个月不签合同应支付双倍工资。劳动者应保留证据证明劳动关系存在。公司未...查看全文
要约和承诺是当事人订立合同的方式。要约是一方希望订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的表示。承诺通知应以通知方式做出,如果要约明确了承诺时间,则承诺应在该期限内到达。承诺通知到达要约人时生效。...查看全文
员工拖欠工资应向劳动局投诉,持证明材料和身份证原件,要求公司支付工资。如果调解无效,可申请劳动仲裁。投诉流程为准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁。所需材料为身份证和劳动关系证明。劳动监察大队可要求支付工资,无法商洽时可申请劳动仲...查看全文
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。 用人单位未签劳动合同怎么赔偿? 关于用人单位未签劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识更多专业问题建议咨...查看全文
没有劳动合同,但是有以下证据的,也是可以证明之间有劳动关系:一、用人单位给发的工资支付凭证和记录;二、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的登记表、报名表,还有公司的考勤表等。 未签订劳动合同劳动者怎么举证 ...查看全文
没签劳动合同,可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿协商、协商不成或不履行和解协议,可向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或不履行调解协议,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。...查看全文
未签订劳动合同的个体户应支付劳动者双倍工资。劳动者与用人单位一年以上未签订书面合同,可要求赔偿十二个月双倍工资。签订劳动合同需注意知情权和文字表达,合同应用中文书写,一式两份。入职后一个月需签订合同,全日制工作必须签订合同。未签订...查看全文
未签无固定期限劳动合同可补签,需满足条件。《劳动合同法》规定,劳动者满10年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制且满10年且距退休不足10年、连续续订2次固定期限劳动合同且无特殊情形,应订立无固定期限劳动合同。用人单位1年未与劳动...查看全文
法律分析:签订合同后未履行的诉讼时效起算时间是:从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十...查看全文
法律分析:签订合同后未履行的诉讼时效起算时间是:从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...查看全文
法律分析: 签订合同后未履行的诉讼时效起算时间是:从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保...查看全文
律师分析: 签订合同后未履行的诉讼时效起算时间是:从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日开始计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请...查看全文
未签订土地承包合同的,有6个步骤的起诉流程。分别是:1、起诉方可以收集证明土地承包的证据,写起诉书;2、向被告所在地的人民法院提起诉讼;3、人民法院受理后,通知被告进行举证;4、举证完毕后,人民法院排期开庭,发送传票;5、人民法院...查看全文
欠钱没有欠条,也可以起诉。银行流水、录音、录像等证据可以证明借款关系。没有合同,老板欠钱不还也可起诉,提供转账记录、录音等证据。证据越充分,胜诉概率越大,追回借款可能性越高。债务应清偿,无力偿还可分期偿还,拒不偿还可强制执行。债权...查看全文
劳动合同是劳动关系的证明之一,但没有签劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动者可以提供工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等证明双方存在劳动关系的凭证。...查看全文
根据《招标投标法》第45条,中标通知书具有法律效力,招标人应向中标人发出中标通知书,并通知所有未中标的投标人。招标人改变中标结果或中标人放弃项目需承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》第143条,民事法律行为需满足民事行为能力...查看全文
未签书面合同,经双方口头协商一致者为口头合同。法律不要求书面签署,口头协议有效,但需有证据或见证人。争议可向法院解决,提起诉讼应向被告所在地法院。如口头合同确定履行地,可向该地法院起诉。原告选择起诉法院。...查看全文
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