腰椎骨折的工伤评级根据劳动能力鉴定标准确定，一般为七到十级。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，其组织形式为劳动鉴定委员会或劳动鉴定小组。具体的腰椎骨折工伤评级根据GB/T16180-2014标准确定，轻度功能障碍和医疗依赖程度等因素被...查看全文

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》的规定，一拇指指间关节离断或畸形可能构成十级伤残。根据《工伤保险条例》第十四条，受伤在工作期间或视为工作期间的被认定为工伤，确认工伤的劳动者可以享受相应的工伤...查看全文

腰椎骨折，具体分级需要根据骨折的情况来定性，一般伤残的分级可以分为十级。如果轻型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力轻度受限，这个一般评级为最低级十级伤残。如果日常生活活动能力大部分受限制，社交能力大部分受...查看全文

法律分析：腰椎骨折工伤几级伤残要看实际的鉴定结果。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：...查看全文

律师分析： 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（...查看全文

律师解答： 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（...查看全文

法律解析： 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（...查看全文

尾椎骨折工伤的等级根据伤情轻重可能被判定为八级或九级，具体等级由受伤者或家属请求确认。根据相关标准，八级伤残包括脊椎压缩骨折等情况，九级伤残包括椎体前缘高度减少小于1/2的情况。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同的待遇，包...查看全文

腰部扭伤应当认定为工伤的条件包括：工作前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和场所内因工作原因受伤；在工作时间和场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害；或其他情况。...查看全文

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残...查看全文

一、腰椎骨折工伤认定怎么做 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; ...查看全文

法律分析: 腰椎骨折的工伤认定程序：_x000D_ 1、向人社局申请工伤认定。单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。_x000D_ 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残...查看全文

伤残十级以上可获得三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。解除劳动合同后才能领取后两者，未解除则只能领取伤残补助金。...查看全文

椎间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3...查看全文

腰椎突出一般属于十级工伤。十级工伤的标准是：没有生活自理障碍，没有医疗依赖或只有一般的医疗依赖，器官有部分缺损，形态异常，没有功能障碍。一般医疗依赖是指工伤致残后仍需长期或终身服药治疗。器官损伤是工伤的直接结果，但职业病不一定导致...查看全文

这段内容介绍了工伤赔偿的相关项目，包括医疗费用、住院期间的伙食补助、护理费用、停工留薪期间的工资、交通费用、住宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根...查看全文

建议先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，赔偿金额根据鉴定等级确定，不同地区有差异。如果不熟悉，建议寻求律师的帮助。操作步骤包括申请工伤认定，提交相关材料；如存在残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得不同补偿，包括医疗费...查看全文

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...查看全文

法律分析：工伤没有伤残等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支...查看全文

椎间盘突出可认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，若工人在工作时间和场所内因工作原因受伤，或患职业病，应认定为工伤。腰椎间盘突出一般被认定为腰部扭伤，需进一步通过劳动能力鉴定委员会的专家组鉴定，确定其与工伤的关联性，才能按照工伤处...查看全文