未签劳动合同超过1年怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿

答

法律分析:未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...查看全文

问与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿？

答

律师分析：未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问未签劳动协议超过1年怎么赔偿？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问未签劳动协议超过1年怎么赔偿？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问超过三年未签劳动合同怎么赔偿？

答

超过三年未签劳动合同应支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付两倍工资，并补订劳动合同；超过一年未签订的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。企业不与...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

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入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...查看全文

问超过1年未签劳动合同能要求补偿么

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法律分析：一、超过1年未签劳动合同能要求补偿么有赔偿，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的...查看全文

问超过一年未签订劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年...查看全文

问未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

答

法律解析：赔偿一年的每月二倍的工资，超过一年的地方，视公司与劳动者签订无固定期限的合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

问超过一年未签订劳动合同怎么赔偿

答

按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...查看全文

问超过一年未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当...查看全文

问未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

答

法律分析：两年内未签定劳动合同的，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

答

法律分析:赔偿一年的每月二倍的工资，超过一年的地方，视公司与劳动者签订无固定期限的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同怎样赔偿

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问超过一年未签劳动合同的再签合同怎么赔偿？

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法律分析：用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。劳动合同满一年未签订的劳动关系者，应视作为已经签订无固定期限劳动合同，并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿。有下列情形之一，劳动...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同应该怎么赔偿

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问与公司超过1年未签劳动协议的，怎么赔偿？

答

法律解析：未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问与公司超过1年未签劳动协议的，怎么赔偿？

答

律师解答：未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问未签劳动合同超过一年有什么赔偿

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法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同如何赔偿

答

入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍薪资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单...查看全文