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法律解析: 国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...查看全文
渭南市潼关县女职工产假休158天,其中包括法定产假98天和陕西省额外奖励产假60天,男方护理假为15天。如果女职工生育三个孩子,还可额外增加15天产假和10天护理假。...查看全文
根据国家规定,女职工的产假为98天,符合条件的可以享受60天的额外产假。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...查看全文
法律解析: 国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...查看全文
女职工产假可增加60天,夫妻结婚前参加婚前医学检查可增加10天假期。男方可享受15天护理假,夫妻异地居住的男方可享受20天护理假。女职工参加孕前检查可增加10天产假。单位应保证哺乳时间并提供条件,如无法保证可给予3-6个月哺乳假。...查看全文
渭南市潼关县女职工产假休158天,包括法定产假98天和陕西省额外奖励产假60天,同时给男方陪产假15天。生育三孩的女职工额外增加产假15天,男方增加陪产假10天。...查看全文
律师分析: 国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天,方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据...查看全文
法律解析: 1、连霍高速渭南西至渭南东收费站区间高速路段(原旧高速公路)禁止过境大中型货车和低速载货汽车通行。 2、连霍高速渭南西收费站禁止所有大中型货车和低速载货汽车出入高速公路。渭南东收费站允许涉及民生的大中型货车和低速载货汽...查看全文
法律解析: 1、连霍高速渭南西至渭南东收费站区间高速路段(原旧高速公路)禁止过境大中型货车和低速载货汽车通行。 2、连霍高速渭南西收费站禁止所有大中型货车和低速载货汽车出入高速公路。渭南东收费站允许涉及民生的大中型货车和低速载货汽...查看全文
法律解析: 1、连霍高速渭南西至渭南东收费站区间高速路段(原旧高速公路)禁止过境大中型货车和低速载货汽车通行。 2、连霍高速渭南西收费站禁止所有大中型货车和低速载货汽车出入高速公路。渭南东收费站允许涉及民生的大中型货车和低速载货汽...查看全文
律师分析: 1、连霍高速渭南西至渭南东收费站区间高速路段(原旧高速公路)禁止过境大中型货车和低速载货汽车通行。 2、连霍高速渭南西收费站禁止所有大中型货车和低速载货汽车出入高速公路。渭南东收费站允许涉及民生的大中型货车和低速载货汽...查看全文
律师解答: 1、连霍高速渭南西至渭南东收费站区间高速路段(原旧高速公路)禁止过境大中型货车和低速载货汽车通行。 2、连霍高速渭南西收费站禁止所有大中型货车和低速载货汽车出入高速公路。渭南东收费站允许涉及民生的大中型货车和低速载货汽...查看全文
女职工生育享受98天产假,符合条件可增加60天。结婚前参加婚前医学检查的可增加10天婚假。生育子女的可增加60天产假,男方护理假15天。参加孕前检查的可增加10天产假。单位应保证哺乳时间并提供条件,若无法保证可给予3-6个月哺乳假...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
运城市永济市职工产假休息多久 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...查看全文
运城市永济市职工产假休息多久 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...查看全文
律师解答: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、...查看全文
法律解析: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
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