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劳动法系列法律有哪些 实际上《劳动法》是一部单独的法律,也并没有系列法律。与之相关的有《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等等。 《劳动法》 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳...查看全文
劳动合同终止的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条,劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位破产或解散等情况下终止。用人单位单方解除劳动合同时,需提前通知工会,并考虑工...查看全文
法律分析:劳动合同顺延的相关法律法规是:_x000D_ 1、劳动者有法律规定情形的,用人单位不得解除劳动合同;_x000D_ 2、劳动合同期满,劳动者存在第四十二条规定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...查看全文
劳动合同的顺延法规有:1、如果劳动者符合法律规定的情况,用人单位不可以解除劳动合同;2、当劳动合同期满时,如果劳动者存在第四十二条规定的情况,劳动合同应该继续延长,直到相应的情况消失为止。...查看全文
法律分析:《劳动争议调解仲裁法》 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认...查看全文
劳动合同解除与终止的法定情形不同,约定的解除或终止条件无效。劳动合同解除需由劳动者、用人单位作出意思表示,而劳动合同终止只需出现法定事实。劳动合同终止的情形包括到期不续订、患病或伤残无法工作、不能胜任工作、客观情况变化等。劳动合同...查看全文
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期限届满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法责令关闭、撤销或单位决定提前解散。对于公司解散员工是否有补偿的问题,根据法律规定,公司解散员工是有补偿的,用人单位应当向...查看全文
律师解答: 劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国社会保险法;劳动保障监察条例;中华人民共和国民事诉讼法;劳动人事争议仲裁办...查看全文
劳动争议案件的管辖原则:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。地域管辖按行政区域划分,级别管辖根据案件性质和企业类型划分。直辖市仲裁委员会受理重大、复杂和涉外劳动争议,...查看全文
劳动合同违约金应考虑双方承受能力和对等原则。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉违约金过高,仲裁会综合考虑违约程度、收入水平和单位损失。劳动合同中约定违约金应遵循《劳动合同法》规定,如违反服务期约定,违约金不得超过培训费用;违反竞业限...查看全文
公司可以申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料,如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文
法律分析:劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国社会保险法;劳动保障监察条例;中华人民共和国民事诉讼法;劳动人事争议仲裁办案...查看全文
劳动关系存在与否不仅仅取决于是否签订劳动合同,只要有事实劳动关系存在,就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件包括用人单位与劳动者的解雇、工资福利争议、劳动合同履行争议等。即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,也可以申请劳...查看全文
劳动法和劳动合同法是职业活动中最主要的法律,保障劳动者的权利,包括平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等。...查看全文
法律分析:劳动法中的劳动关系主要是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。相关规定有:《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...查看全文
法律解析: 房屋质量主要与《商品房销售管理办法》有关。此外还有《产品质量法》、《消费者权益保护法》中做了关于房屋质量的相关法律法规。 【法律依据】: 《中华人民共和国最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解...查看全文
一、工作十年以上劳动法有什么规章 劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、相关法律规章 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,...查看全文
一、工作十年以上劳动法有什么规定 劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,...查看全文
哺乳期被辞退的女职工申请劳动仲裁时,需提交申请书,包括申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由、证据等。申请书可口头申请,需记入笔录并告知对方。申请劳动仲裁的程序包括交申请书、委托律师、举证证明、审理裁决和裁决决定等。裁决书可在收...查看全文
劳动合同无效的情况包括:欺诈、胁迫使对方违背真实意思订立或变更合同、用人单位免除法定责任或排除劳动者权利、违反法律强制性规定、劳动条件低于集体合同标准。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、...查看全文
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