用人单位遗失劳动合同不影响合同的有效性，双方可以重新复印并签字或盖章。如果用人单位未提供合同文本或未包含必备条款，劳动行政部门可要求改正，并承担赔偿责任。劳动者可要求用人单位提供复印件。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同...查看全文

合同未到期时，用人单位可根据《劳动合同法》第39条规定的情形提前解除合同，无需补偿或提前通知。合法辞退情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效、刑事责任。根据第46条规定，用人单位提前通知或...查看全文

劳动合同争议可通过协商、调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院起诉解决。协商可变更劳动合同约定，书面形式并各执一份。调解可由劳动者、工会或第三方共同协商达成和解协议。仲裁可申请调解组织，如不愿或不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。申请劳动仲裁需提供相关材料，仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。劳动者在申请劳动仲裁期间可以去新单位工作。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同应支付经...查看全文

无论签订了多长的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...查看全文

劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定：劳动合同由用人单位与...查看全文

1、居民的《居民户口簿》丢失、被盗后，户主本人应及时向派出所报告，并提出补发的书面申请（本户的所有成年成员都须在申请上签名）。户主因为其他原因不能前往派出所申请办理的，应当出具书面委托申请，并签名捺印，被委托人应是本户的成年人员；...查看全文

公司解除劳动合同通知的处理及送达方式。当事人的合法权益难以保障，劳动争议需及时处理以避免时效问题。未办理解除手续会影响社保转移和自行缴纳。解除通知书可通过直接送达或特快专递邮寄方式送达，如遇退回需保留证据。未送达时可考虑公告或媒介...查看全文

根据法律规定或双方合同的条款解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。如果是公司违法解除劳动合同的,劳动者可以主张继续履行合同。如果合同无法履行,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同突然想离职怎么办?无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...查看全文

劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗劳动合同没到期,突然降薪怎么办 公司无故降低员工工资，属于违法行为。具体的处理办法如下：1、合同未到期，公司降工资的，员工可以与用人单位进行沟通，了解降工资的原因，并且可以要求用人单位恢复正常工资；...查看全文

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...查看全文

法律分析:可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 ...查看全文

律师分析： 可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者一般需提前30天书面通知用人单位离职，试用期内提前3天口头通知。但若用人单位存在巨大过错，如不提供工作环境、工作保障，劳动者可随时提出离职。劳动合同可解除的情形包括协商一致、提前通知、违约、未支付工资、未...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

劳动合同解除证明的遗失可以通过与原单位协商重新出具或复印原件加盖公章解决，单位应在解除合同后十五日内出具证明并办理相关手续。重新出具证明对单位无损失，因此通过协商通常可以解决。...查看全文

法律分析：根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，即双倍工资是自满一个月的次日起到满一年。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

公司合同不见了怎么办 公司合同不见了的，当事人可以按照以下方式处理：1、复印合同相对方留存的合同，如果合同已向相关部门登记备案的，当事人还可以到备案部门复印合同；2、当事人可以与合同相对方协商，在达成一致后，签订新的合同。根据法律...查看全文