律师分析： 上班途中出车祸的，不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的，则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的，则不能认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

上班途中出车祸的，不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的，则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的，则不能认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...查看全文

在上班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的情况应当认定为工伤。但需满足四个要素：上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故。对于交通事故工伤的赔偿...查看全文

上下班途中发生的交通事故一般属于工伤，根据最高法院和工伤保险条例的规定，明确了四种上下班途中的工伤认定情形。在发生交通事故后，职工应保护现场并报警，公安机关交通管理部门会进行勘验和核查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。如...查看全文

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起...查看全文

法律解析： 上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的...查看全文

律师分析： 上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的...查看全文

律师解答： 上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的...查看全文

法律分析:上下班途中遇车祸不是一定应认定为工伤。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以算工伤。所以如果本人负主要责任的，则不算工伤。法律依据:《《工...查看全文

如果在上下班途中发生的车祸并非本人主要责任，那么应该将其认定为工伤。工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。此外，还包括一次性伤残补助金、劳动关系解除时的一次性工伤医...查看全文

算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

上下班途中遇车祸算工伤吗？根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到机动车事故伤害的劳动者可被认定为工伤。办理工伤鉴定时，需提供相关材料并向劳动保障行政部门提出申请。整个工伤赔偿程序包括工伤认定、工伤鉴定、劳动仲裁和工伤赔偿。劳动者需...查看全文

律师解答： 现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文