女职工产假政策分析：根据相关政策法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天；多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假；晚育产假由各省市规定。...查看全文

计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）30日；怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假；宫内放节育环自手术之日起休假3天；取节育环休假1...查看全文

法律分析：计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）30日；怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假；宫内放节育环自手术之日起休假3...查看全文

女性员工的产假规定为98天，包括15天的产前假期。如果生育双胞胎或遇到难产等情况，可以增加产假时间。在产假期间，单位应按正常工资发放，同时女性员工还可以享受生育津贴。...查看全文

我国是一个人口大国，所以根据各个时期不同的人口数量，我们国家就会实施相应的计划生育来调控人口，这样才能均匀分布人口。女性是计划生育的主体，所以在女性生孩子的时候我国是有相应的假期的。那么国家规定的计划生育假是多少天?下面就让晖律网...查看全文

产假和生育津贴的发放标准：根据员工以往每月实发工资标准，如果产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，然后补足差额。哺乳假期间，工资按八成发放，延长期间按七成发放。...查看全文

律师解答： 计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对...查看全文

法律解析： 计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对...查看全文

律师解答： 计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对...查看全文

法律分析: 计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。其中，产假一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育可享受...查看全文

计划生育假是男女在计划生育期间享有的带薪假期，根据流产时间长度给予不同的产假。计划生育是中国的基本国策，通过晚婚晚育、少生优生控制人口。为保证避孕不失败，夫妇双方需重视避孕意义，丈夫要承担责任，选择适合自己的避孕方法并正确使用避孕...查看全文

日常工作中，在职女性都会有需要休产假的时候，而产假是规定在各地的计划生育条例中的，因此各地的产假天数都有所不同，以下是网为你整理的计划生育中产假的天数相关资料，希望大家喜欢! 一、计划生育中产假的天数是多少天 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。 1、取消晚婚晚育假期，凡符合《民法典》规定的休婚假3天。 2、宫内放节育环，自手术之日起休假3天...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律分析：假正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。 1...查看全文

律师解答： 计划生育新政策是指中国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。 我...查看全文

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体计划生育休假相关规定如下：1、婚假：凡符合民法典规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，女职工怀孕在册，经确诊符合胎儿保健规定，即享受98天产假，其中普通分娩98天，剖腹产120天。如果是多胞胎，则增加15天产假。此外，员工有权选择提前或延迟产假，但总产假不得超过...查看全文

正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。 法律依据 《女职...查看全文

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文